浏阳市市直机关工委下辖机关支部162个，党员2891名。近年来，市直机关工委按照“1228”党建工程和基层党建“三保”工作体系要求，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，加快推进机关党支部“五化”建设步伐，着力提升机关党的建设品质。

一、坚持制度为基，把工作规范立起来

要求清晰、标准明确是党支部标准化建设的基本前提。年初，我们参照上级相关文件要求，制定下发了《机关党支部标准化建设工作指南》《标准化建设要素分解表》《2018年工作要点》等规范性文件，以基本制度、文书样稿、操作流程等形式，对机关基层组织建设、基本组织制度落实、党员教育管理监督、我市党建工作制度落实等方面进行了详细说明，明确了党支部标准化建设的目标要求，使各党支部在标准化建设上有章可循、有矩可蹈。

二、坚持政治为先，把组织生活严起来

始终把党的政治建设摆在首位，深入推进基层党建“三保”工作体系建设，以严肃机关党内政治生活为抓手，努力实现基层党建贴好“保鲜膜”、用好“保健卡”、上好“保险丝”的整体目标。明确“三会一课”的功能和要求，细化主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作流程，每季对党支部组织生活记录和党员学习笔记进行检查，力促达到组织生活有计划、有考勤、有痕迹、有效果的目标，涌现了编办、党校、森林公安局、烟草局等一批组织生活活力强的机关支部。同时，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，切实加强机关政治建设，创新推出机关大讲堂、党建大家谈、党员大比拼、党建大展示等四大平台，开展了专题讲座、业务培训、学习研讨、主题竞赛、知识测试等系列活动，督促引导各机关党支部制定政治理论学习计划，创新专题学习形式，保障党员集中学习教育时间，机关党员理论素养和政治素养得到了显著提高。

三、坚持标准为要，把组织结构优起来

按照支部设置标准化要求，对所辖党支部的设置情况进行了比照分析、梳理归类，指导相关基层党组织根据党员人数和便于工作的原则对机关支部进行拆分或整合，进一步理顺隶属关系，规范党小组设置，选优配强支部书记和班子，明确并公示支委职责分工，促使各基层党组织支部设置、班子配备、班子任期更趋科学规范。市纪委机关结合监察体制改革优化组织设置，将机关党支部拆分为机关一、二、三支部，同时强化党总支统筹党建工作的职能作用。市委办、政府办机关党支部重新划分了党小组，进一步保证了党员特别是党员市领导按要求参加组织生活。

四、坚持精细为上，把管理服务强起来

构建“机关工委—单位党总支部（或机关党委）—机关党支部”层级管理模式，明确宏观管理、统筹部署、执行落实的职责定位，层层压实责任，层层督促落实。机关工委实行机关党建月工作清单制度，逐月明晰党建重点任务和基础工作，季末再据此开展督查调研，对发现的问题当场反馈整改清单、明确整改期限，对典型经验和突出问题予以书面通报，将季度排名情况作为年度考核的重要依据。督促指导各单位党组织以深化“两项指数”考评为抓手，实现对党支部和党员的精细化管理。财政局机关党委每季对照“堡垒指数”检查评比各支部工作，并对党员“先锋指数”进行汇总公示，评选“季度标兵党员”，有力促进了支部标准化建设和党员先锋模范作用的发挥。

五、坚持文化为重，把阵地品牌树起来

围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，制定党支部活动阵地布置标准，明确必备上墙6项内容，推出了税务局各支部党员活动室等一批庄重大方、布置规范的样板，引导所辖党支部完善阵地建设。鼓励基层党组织结合部门职能和自身优势，在办公场所、服务区域融入党建元素，法院结合廉政、法治等元素打造党员文化活动室，环保局分楼层按业务受众布置党建大厅，“红色兰台”“初心之旅”“耀邦故里行”等一批党性教育基地得到了广泛赞誉，打造了高举党的旗帜、领航事业发展、服务人民群众的党建文化品牌。力促“智慧党建”日常化应用，各支部利用“红星云”网上支部、浏阳党建网、党员微信群，发挥日常学习、研究讨论、公示公告等功能，实现线上线下党员学习教育的良好互动。