今年以来，新宁县严格按照上级组织工作决策部署，突出抓好基层党建工作重点任务落实，认真查找基层党建工作中的薄弱环节和问题短板。采取夯实党建基础，落实党建工作责任制，创新党建工作方法等措施，不断夯实基层党建根基，用心做好基层党建“珍品套餐”。

实训严查，注重提高思想认识，烧好“家常菜”。以农村党员冬春训、干部集中轮训、组织闭卷考试为主要方式，以党校、新闻媒体、党建网站、手机平台等为主体渠道，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神进机关、进农村、进社区 、进企业、进课堂，在全县掀起学习贯彻党的十九大精神的新热潮。全县各乡镇举办农村党员冬春训16场，培训农村党员1.7万余名，拍摄了党员冬春训专题片。举办科级干部轮训班2期，培训在职科级干部1269人，指导各乡镇、各单位举办集中培训班119期，培训在职科级以下干部2400余人。组织全县所有党员开展了闭卷考试。创办了3个新时代邵阳讲习所新宁教学点，开展讲习活动50余期，基本实现学习贯彻十九大精神全覆盖。同时加大党建工作问责力度，对党建工作落实不力的5个单位、9名领导干部进行了问责。全县各基层党组织抓党建工作的思想认识越来越高，氛围越来越浓。

强基固本，注重提升基层基础，烹好“营养菜”。以提升组织力为重点，坚持问题导向，工作抓到支部，任务落到党员。采取了“一月一提示，两月一督查”的方式，通过“提示-督查-整改—回访”的模式，对发现的问题立行立改，共下发督办函93件，督促指导各基层党组织整改问题600多个。深入开展“支部结对共建、党员结对帮扶”工作，全县121个县级机关在职党支部与基层党支部结成对子，2091名党员与群众结成对子，通过共同过组织生活、开展主题党日、开展民情调研等“五共同五个一”的方式，提升基层党组织党建工作规范化水平。对全县32个软弱涣散村(社区)党组织，全部安排县乡两级党员领导干部联点，抓整顿促转化提升。全力开展党支部“五化”建设工作，加大乡村两级综合服务平台建设力度，将高桥镇栗叶村创建成全县党支部“五化”建设示范点，并于7月18日组织全县乡镇组织委员和部分村支部书记现场观摩。建立健全村务监督委员会、村民议事会，促进全面规范履职。

主动作为，多措并举破解难题，配好“特色菜”。针对部分单位选人不优、工作队员作风不实的问题，新宁县里出台了驻村帮扶和结对帮扶干部职工召回办法等一系列文件。针对离任村干部反映强烈的生活补贴问题，制订了离任村干部摸底方案，全面启动摸底工作。针对基层党务工作者业务不熟、工作程序把握不准等问题，组织编写了《支部工作百事通》，对支部工作常见问题进行业务指导。针对党员发展中把关不严、程序颠倒、结构不优、资料填写不规范等问题，建立和完善了重点对象发展入党县委组织部备案审查制和基层党委发展党员工作季度研究制，编发了发展党员工作全程纪实档案规范填写范本。