娄星区全面开展村（社区）班子和干部测评考察

干部好不好 百姓说了算

湖南日报9月11日讯（见习记者邹娜妮通讯员李忠勇喻长春张水锋）一场针对村（社区）班子和村（社区）干部的集中测评考察近期在娄底市娄星区全面铺开，党员、小组长和居民群众代表成为“评分”主体。9月9日，作为被考察的村干部之一，杉山镇杉山村党总支书记胡珍良坦言：“这种测评考察，是鞭策更是鼓舞，只要倾心服务、光明磊落，就能过关。”

娄星区把抓好村（社区）干部管理作为加强基层组织建设的重要突破口，率先将村（社区）干部纳入区级集中测评考察，通过综合民主测评、个别谈话和走访群众等方式，逐一了解（社区）干部工作情况，在总结好做法、好经验的同时，查摆问题和不足，起到激励和鞭策作用。

娄星区出台实施方案和测评办法，由区委组织部牵头，分6个调研考察组，对全区204个村（社区）班子和1259名村（社区）干部进行全面考察。由乡镇（街道）对村（社区）班子及村（社区）干部进行整体评价；对村（社区）班子及支书、主任进行测评；对村（社区）干部进行民主测评和个别谈话，打分人员由村（社区）全体党员、小组长和居民群众代表组成。

以激励干部为导向，娄星区实施差别化目标责任考核评价体系，村（社区）班子主要测评政治建设、团结协作、实干能力、公道正派、廉洁自律、为民服务等方面；村（社区）干部重点测评支部书记、主任的服从意识、思想品德、带班能力、公道正派、廉洁自律等方面，其他干部重点测评服务能力、廉洁自律等方面。

目前，娄星区共评定出优秀班子37个、优秀党组织书记44名、优秀村（社区）主任26名、其他优秀村（社区）干部42名。该区还评选出“十佳”党组织书记、“十佳”村（社区）主任、“十佳”村（社区）干部。同时，对评定为“较差”档次的班子和“不称职”档次的村（社区）干部，将依规依程序进行整改和撤换，树立“有为者有位、不作为者下”的鲜明导向。