弘扬红船精神，筑牢战斗堡垒

——湖南省乡镇组织委员专题示范培训班学习心得体会

邵阳市邵东市魏家桥镇党委委员、组织委员 贺志刚

感恩省委组织部对基层组织委员的浓浓关爱，感恩浙大老师对课程的精心安排，感恩能与示范班学员一同聆听名师专家的精彩授课。能参加省委组织部举办的首届全省乡镇组织委员专题示范培训班，倍感荣幸，更觉征途如虹。

9月8日，我们湖南省乡镇组织委员专题示范培训班的70名学员在省委组织部领导和浙大老师的带领下，来到嘉兴南湖瞻仰红船。98年前，中国共产党从这里起航，从最初的58名党员到现在的9000万党员，人民从最初的水深火热到现在对美好生活的向往，祖国从最初的积贫积弱到站起来、富起来、强起来，信仰、精神是激励共产党人为中国人民谋幸福、为中华民谋复兴的不竭力量源泉。基础不牢，地动山摇。基层组织委员作为组织党组织建设一线施工员，如何从红船精神汲取信心、力量，把基层党组织建成坚强战斗堡垒，关键是牵好支部“五化”建设这个牛鼻子，抓两头、促中间，用心、用力、用情推进基层党组织全面进步、全面过硬。抓两头是哪两头呢？我想一头是示范点，另一头软弱涣散党组织。

一、敢为人先，用心打造示范点

一个大党诞生于一条小船。从此，中国共产党引领革命的航船，劈波斩浪，开天辟地，使中国革命的面貌焕然一新。中国共产党沿着红船的航向，以开天辟地、敢为人先的首创精神，始终站在历史和时代发展的潮头。

有人说，认真做事能把事情做对，用心做事能把事情做好。要做好基层党建工作，需要平时用心观察、用心思考，有了好的思路就要结合本地实际大胆尝试、敢为人先。2017年7月，邵阳市委组织部副部长陈爱民在全市乡镇组织委员培训班上传达了省委对党支部“五化”建设要求。当时，这项工作上级还没有下发文件，怎么搞？大部分乡镇组织委员心里都没底。我想，既然上级提出了要求，自己就要克服困难去贯彻落实。我查阅了大量资料，新华网长沙2017年6月7日一篇报道《湖南韶山：“五步走”推进党建“五化”》引起了我的注意。为了深入了解韶山的做法，我想方设法找来了《韶山市关于推进基层党组织“五化”建设的实施方案（征求意见稿）》，反复学习，并按邵东县要求，结合魏家桥镇实际，于2017年8月提请镇党委研究制定了魏家桥镇基层党组织“五化” 建设237条标准，确定5个党支部“五化”示范点试点示范，在全县率先探索推进党支部“五化”建设。2018年9月7日，全县党支部“五化”建设现场观摩会在我镇长冲口村召开。

二、百折不挠，用力整顿软涣村

中国共产党扬起红船的风帆，以坚定理想、百折不挠的奋斗精神，矢志推动中国革命和建设事业不断前进。从当初，党的“一大”会议在白色恐怖中召开，到长期艰苦卓绝的奋斗中，由小到大，由弱变强，靠的是坚定的理想信念和百折不挠的革命精神。

深入开展党支部“五化”达标创建，我们既要用心打造支部“五化”建设示范点，也要用力整顿软弱涣散党组织，还要促进中间党组织组织力提升。

软弱涣散村就是木桶效应中的那块短板，如何提升这块短板，直接影响到我们支部“五化”建设的深入推进。要解决一些软弱涣散村久整难转、前整后瘫甚至边整边瘫的问题，关键是建强班子队伍，解决引领能力不强、精气神不足的问题。 对排查出的不胜任、不称职党组织书记要坚决调整，通过本村选、上级派、外面引等多种举措，坚决予以调整；根本是建立长效机制，解决短期行为、整了又瘫的问题。 要在制度建设上下功夫，要严把村"两委"干部特别是党组书记入口关，做到选好人。同时要完善村级后备干部特别是党组织书记后备人选的选拔培养、管理考核机制，做到有人选。

示范点还只是盆景，如何把盆景变成风景？一要学。示范点建好了，不宣传、不推广还是起不到作用。一些党组织书记工作开始时没思路或有畏难情绪，就要带他们走出去，看看镇内镇外的一些党建示范点，学先进，找差距，明思路；二是促。党组织书记看时大部分会有所触动，但更重要是转变为行动。这就需要乡镇组织委员深入村组调研督导，掌握真实情况，对于村里实施过程中出现的问题及时指导、帮助解决；三是比。完善讲评和考核奖惩机制，让干得好的有面子、得实惠，让干得差的丢面子、受惩罚。

三、忠诚为民，用情做好服务员

中国共产党载着红船的意愿，以立党为公、忠诚为民的奉献精神，努力维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。依水行舟，忠诚为民，成为贯穿中国革命和建设全过程的一条红线，也是“红船精神”的本质所在。

水能载舟,亦能覆舟。省委树立重视基层的导向、大力夯实基层基础的目的是让基层党组织更好的为人民服务，引导群众听党话、跟党走，成为群众的主心骨。乡镇组织委员如何用情做好服务员？一要建好平台。2017年合村后，原有的村级综合服务平台都不在中心位置，群众办事不方便。尤其是四个省级贫困村中有三个村部老旧、面积还不达标。为解决这一问题，我主动向县争取安排了新建村级综合服务平台项目支持。在下村调研时，我了解到两个村里因建设用地少，选址犯了难，村最中心的位置，是处老旧废弃小学。便立即向镇党委汇报，争取县教育局支持。经与县教育局衔接，县教育局当即答应将两处废弃小学提供给村里。2018年，新建村级综合服务平台全部投入使用，老百姓办事也有了宽敞、整洁的便民服务站。二要管好队伍。作为乡镇组织委员，偶尔有老百姓跟我反映到村级综合服务平台办事找不到人。为解决这一问题，我便以县委组织部2018年6月下发《邵东县村干部暂行管理办法》为契机，会同镇纪委采取“四不两直”方式，对村干部坐班值班情况进行督查，截止目前，已全镇通报批评9人，约谈4人。现在，下村走访问村民办事是否方便时，村民都讲好多了，上班时间随时能找到村干部，村干部还主动帮我代办。三要形成机制。2017年，我在下村调研时发现，一些村民操办红白喜事铺张浪费很严重，少的5、6万，多的10多万，这也成了村民一个沉重的负担。大部分村民不想这么做，但总是碍于情面谁也改变不了。在和一些村党组织书记交流时，大家认为由村党组织领导，成立协会形成制度来管理，效果会比较好。我镇长冲口村2017年12月成立了村红白喜事理事会，出台了婚丧喜庆改革新规，自村红白喜事理事会成立后，村里办了13起红白喜事，最多的也没超过4万，以每户节省3万元计，先后为村民节省开支近40万元，村民一谈起村党组一班人，都纷纷翘起大姆指。

红船劈波行，精神聚人心，红船精神所昭示的是永不褪色的精神丰碑。