今年以来，邵阳市北塔区立足于让党员干部出得来、干得好、走得稳，大力开展争当“六心”好干部活动，努力激发干部活力，提升基层治理水平，进一步融洽党群干群关系，引导党员干部发挥“六员”（党建组织员、政策宣传员、建设施工员、民情信息员、民事代办员、矛盾调解员）作用，在“精品北塔”高质量发展中当先锋、作贡献。

激励党员干部在“对党忠心”中“强信仰”。坚定理想信念，始终对党忠诚，筑牢干部精神之坝。充分运用学习利器，积极参加理论学习中心组、支部主题党日等活动，在学习强国、红星云等平台上强筋健骨。党员干部纷纷学以致用，频频创新推出自选动作。北塔区新滩镇街道创建“红船精神讲习所”，宣讲党的路线、方针、政策，形成一本长达209页的《中国精神汇编》。

激励党员干部在“谋事公心”中“重事业”。办事决策坚持“公平、公正、公开”，执政为民，引导党员干部重长远、顾大局，看淡个人名利，看重事业成败。将中心工作及重点项目、民生项目等领域作为干部队伍建设的练兵场。各村社区实行开门办公，老百姓家里都贴着便民服务卡，碰到问题可拨打村干部电话。田江街道高撑等3个社区安置地基础工程全面启动或竣工，拖延多年的历史遗留问题得以解决；磨石社区、状元社区党支部成员连续20天奋战资江北路片区棚改项目现场，签订50多户棚改拆迁协议，变“要我拆”为“我先拆”。干部与群众的情谊越结越深，群众认可度达到96%以上。

激励党员干部在“共事同心”中“重团结”。把珍视团结融入内心深处，把温暖他人融入日常点滴，做到大事讲原则，小事讲风格，处事讲宽容，将团结化为实实在在的生产力。2019年，北塔区产业投资增速在全市排名前列，省级服务业示范集聚区公共服务平台建成运行，签约引进亿元以上项目6个，合同引资92.3亿元。今年着力抓好43个重点建设项目，确保完成投资69亿元以上，其中新开工重点项目22个，续建重点项目21个，全面对接省、市新兴优势产业链建设，扎实抓好18个重大前期项目。

激励党员干部在“干事尽心”中“敢担当”。全区坚决守住发展和生态两条底线，在全面深化改革上敢于担当，奋力在湘南湘西承接产业转移示范区、“两中心一枢纽”建设中干在实处、走在前列。为激励干部在脱贫攻坚等一线建功立业，该区为275名驻村工作队员、村（社区）干部购买人身意外伤害保险，全面落实村主职干部养老保险补助，增设村（社区）干部绩效奖金（1个月工资），从“四类人员”中比选5人进入乡(街道)领导班子。该区贫困发生率从9.57%降至0.37%。2020年上半年，全区提拔重用的19名干部中，脱贫攻坚一线干部有9人，19人全部参加新冠肺炎疫情防控工作。

激励党员干部在“服务暖心”中“增本领”。将党建工作贯穿于经济社会发展全过程、各领域，走出了一条以党建为抓手、以创新为着力点的发展新路径，深入开展党员先锋模范、党员干部结对帮亲、志愿服务工程，问计于需，帮助困难居民排忧解困，被干部群众形象地概括为“党建服务365，天天在行动”。全区党员干部累计走访群众3万多户，参加志愿服务5万多人次，建成区级党性教育示范基地10个，为民办实事4500多件。今年，全区做到“疫”战不胜不退。630多名村（社区）干部和党员志愿者担任221支疫情防控战斗小组主角；320多名机关事业单位党员干部主动到村（社区）报到，在139个疫情检测服务点认领岗位，42名驻企（项目）联络员为规模企业、重点项目开展疫情防控和稳岗招工提供帮助，全区3000多名党员志愿者奋战在一线，助力疫情防控、恢复生产。

激励党员干部在“清廉放心”中“强免疫”。一方面要求广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己、以身作则，当好“火炬手”、做好“领头羊”，管好自己、管好班子、管好队伍、管好家人。一方面注重关心爱护党员干部心态健康，建立班子成员帮扶联系制度，对发现的党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒，扼杀在萌芽状态。全区涌现了全国模范司法所长刘双富、省优秀党务工作者、省级先进工作者张怡平、全市新冠肺炎疫情防控优秀工作者王永红、全区“好干部”刘赞扬、全区疫情防控优秀干部周沅等诸多党员干部典型。