“国务院扶贫检查结束了，一些干部有松劲歇脚的念头了，县委在这个时候开展‘六个履职’实践活动，真是一场‘及时雨’啊……”新邵县巨口铺镇津溪村驻村干部曾某感叹。

为持续深化干部政德教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，自8月下旬以来，新邵县在全县村级以上干部中开展了以主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、依法履职、无后事履职为主要内容的“六个履职”实践活动，全县干部作风进一步转变、履职能力进一步提升、干事创业氛围进一步浓厚。

抓实理论武装，练就“学习”基本功

“是非明于学习，名节源于党性。这次故事会很有新意、有深意……”9月15日，寸石镇举行了以“廉洁履职”为主题的故事会，演讲者们选取了《郑培民的故事》《廉洁，是灵魂深处常吹的徐徐清风》等16个廉洁故事进行讲述，在场的100多名镇村干部纷纷点赞。

自开展“六个履职”实践活动以来，全县上下采取个人自学、集中讨论学、读书分享会等多种方式，迅速掀起了学习的热潮。全县157个单位组织观看了红色教育影片《半条棉被》；潭溪镇举行了“六个履职”主题演讲比赛；县住建局精心组织了“廉洁履职”专题党课；坪上镇、小塘镇认真开展了“六个履职”学习心得评选；雀塘镇召开特别“民主生活会”，切实做到了“三谈”，即谈学习体会，谈存在问题、谈整改措施，等等。截至目前，全县各级单位共组织专题集中学习讨论357场次，撰写学习心得体会856篇。

抓实问题整改，树牢“实干”风向标

“唉，太丢脸了，今年年底我村定要争取拿个进步奖，今晚上我就召集村支两委开会制定实施方案……”接过“蜗牛奖”奖牌的巨口铺镇津溪村党支部书记朱某苦笑道。这是巨口铺镇党委在实践活动中给工作滞后的村颁发“蜗牛奖”，并要求作表态发言，从而激励镇村干部履职尽责采取的新招。

实践活动开展以来，全县各级各单位和全体干部职工对照“六个履职”要求，通过自己查、群众提、领导点等多种方式，从具体事、身边事、群众不满意的事中深挖问题、找准症结，并坚持立行立改，将问题整改与当前重点工作同步开展、同步推进，做到两手抓、两不误，取得了明显的成效。县行政审批服务局围绕政务服务特别是窗口服务查找问题，对存在的问题立下“军令状”，群众满意率明显提升；新田铺镇、龙溪铺镇、迎光乡在活动期间大力专项整治国省县主干道乱堆乱放、占道经营等顽瘴痼疾，主干道沿线面貌焕然一新；各乡镇以调研备选举，党政班子成员进村入户、包村调研，精准选好“一肩挑”人选，目前全县413个村（社区）“一肩挑”比例已达到80%以上；县科工信局主动查找廉洁风险点，积极深入企业调研，及时调处工业企业用电矛盾，近期无一起违法事件和群众投诉，等等。截至目前，全县各级干部职工共查摆问题25421条，其中已整改完成24989条，整改完成率达98.3%。

抓实督促指导，用好“考核”指挥棒

“要真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、放到合适的岗位上，坚决让不担当、不作为和慢作为、乱作为的干部腾出位子、受到应有处理”，县委书记阳晓华同志在“六个履职” 实践活动推进会上强调。

新邵县委对实践活动高度重视，从县委办、县纪委监委和县委组织部选派24名干部组成6个联合指导组，对72个党委（党组）活动开展进行全程督促指导，并把活动开展情况纳入单位基层党建、党风廉政建设和绩效考核的重要内容，将个人履职情况作为干部选拔任用、职务调整、考核奖惩的重要依据，真正让干部履职尽责由“软指标”变为“硬约束”。自实践活动开展以来，全县共提拔干部20人，进一步使用干部18人，职级晋升68人；处理问责履职不力干部62人。（黄该祥、黄莉蓉、石杰）