中国组织人事报重庆讯 （通讯员 渝组宣）近期，重庆设立“担当作为好干部”奖项，每年集中评选表彰100名敢于担当负责、工作实绩突出的干部，激励全市干部见贤思齐、昂扬奋进。

严格标准、注重基层。全面落实新时期好干部标准，紧密结合改革发展事业要求，从4个方面细化评选内容，即：是否政治坚定，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺；是否勇于担当，在战疫情、战复工、战脱贫、战洪水等重大任务中敢于挺身而出、迎难而上；是否善于作为，在重大工作中发挥骨干带头作用，在艰苦、吃劲、关键岗位上作出较大贡献；是否廉洁自律，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，严于律己。坚持向基层一线和艰苦岗位倾斜，明确市管领导干部不纳入评选范围，处级领导职务及相当职务层次干部严格控制数量。今年首次评选表彰的100名干部中，有90人来自脱贫攻坚、疫情防控、社会治理等一线岗位。

逐级推荐、差额比选。38个区县和市级部门、市属国有企业、市属高校等对照评选标准，结合日常掌握情况，层层比选推荐，提出1—3名表彰对象推荐人选。市委组织部会同市人社局、市国资委、市教委等成立评选表彰工作组，对推荐人选进行集中研判，根据日常管理、年度考核、班子回访等掌握情况，统筹考虑先进性、典型性、影响力等因素，在充分征求纪检监察机关、生态环保、应急管理、税务等部门意见基础上，提出考察对象人选名单。评选表彰工作组抽调干部成立考察组，深入人选所在单位和实际工作地，对人选进行深入考察，形成拟表彰对象建议名单。评选表彰工作组会议审定建议名单后，提交市委组织部部务会集体研究，确定表彰对象，经公示无异议后，作出表彰决定。

集中表彰、广泛宣传。市委组织部会同市人社局等部门联合印发表彰决定文件，向全市通报表彰结果，召开受表彰干部代表座谈会，发放荣誉证书。对受到表彰的年轻干部，纳入优秀年轻干部名单重点培养，广泛开展学习宣传活动，激励比学赶超。