激活人才红色基因

激发人才创新活力

激扬人才党建责任

中国组织人事报厦门讯 （通讯员 张晓勇）近年来，厦门市把加强人才政治引领、政治吸纳作为党管人才的重要举措，统筹抓好增“人数”与得“人心”，引导各类人才“始终与党和国家的发展同向同行”，献礼建党百年。

突出宗旨教育，激活人才红色基因。注重抓实专题培训、国情研修等工作，把红色精神融入思想教育，增强人才的政治认同感和向心力。该市将高层次人才纳入干部轮训范畴，把人才培训班纳入市委党校主体班计划，组织人才深入学习党的十九届五中全会、全国“两会”等精神，引导人才关注“国之大者”，积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、创新发展等重大战略，在国家发展“大规划”下实现个人成长“小目标”。去年以来，累计举办各类人才专题培训班6场537人次。坚持教育方式线下线上相结合。组织人才走进鼓浪屿“英雄园”“红色记忆馆”等，接受红色教育洗礼。为吸引更多青年人才参与，创新采取短视频、直播等形式，把红色教育搬到“云”上，先后录制了《红船精神》、《破狱斗争》等“青年答卷——三分钟党课”，宣传英雄故事、红色记忆。在软件园互联网人才聚集区开展线下党建活动线上直播，吸引近20万青年创客参与。坚持主题教育与管理培训相结合。在国情研修、专题培训班中嵌入“私董会”、沙盘推演等企业管理提升平台，引导人才将长征精神、抗战精神、“两弹一星”精神等融入企业文化，从中汲取企业管理的智慧与力量。面向人才企业开展“永远跟党走”“百年华诞、人才献礼”等党史学习教育宣传，举办人才创业沙龙，参观嘉庚公园、经济特区纪念馆等红色景点，激发企业党员开拓进取，推动企业高质量发展。

突出爱国奉献，激发人才创新活力。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激励人才创新创造，以实干实绩为建党100周年献礼。实施高水平技术创新。通过建立高校产业技术联盟、重点项目“揭榜挂帅”、成立技术研发党员突击队等方式，把人才优势转化为创新优势、发展优势。国家级人才企业艾德生物公司创建“艾心向党·德汇万家”党建品牌，党员人才突击小组短短5天时间就开发出新型冠状病毒检测产品。2020年全市人才集聚度最高的医药制造业增加值增长43.4%。推动高水平乡村振兴，创新实施“下派制+平台制”科技特派员制度，从高校、科研院所、国有企业等单位选派优秀人才投入乡村振兴。累计下派207名科技特派员，平台制注册专家人才1023人，开展新型农民培训、渔民电商、种植技术培训等116场，参训农民、渔民6200余人次。提升高水平公共服务。在社会事业领域人才中开展“百年华诞、人才礼赞”系列活动，教育系统策划名师工作室公开课、思政老师讲党史、制作“百节队课·知史爱党”微视频等活动，发挥学科带头人、骨干教师的示范带动效应。卫生系统高位嫁接复旦中山医院、四川华西医院等“国家队”名院，鼓励医院把支部建在科室上，将党建工作与业务发展深度融合。全国首个区域医疗中心复旦中山厦门医院打造“创新·关爱——家门口的上海医院”党建品牌，填补了50多项厦门、福建医疗领域技术空白，让群众不出门就可享优质服务。

突出精准服务，激扬人才党建责任。注重统筹推进人才工作与非公党建，实现人才企业“双覆盖”，一以贯之抓党建促发展。党建指导送上门。建立实施市领导挂钩人才企业制度，全面推行“六必访”（企业创业孵化时必访、入库纳统时必访、增资扩产时必访、战略调整时必访、筹备上市时必访、经营困难时必访），选派130余名非公党建指导员定点联系近300家人才企业，引导人才企业将党建写入公司章程，指导企业打造创新先锋、攻关尖兵等党建品牌，把党旗插进人才企业，飘扬在技术攻坚一线。联合组建全覆盖。在火炬高新区等人才集聚园区成立高层次人才联合党支部，建设区域党群活动中心、人才服务站，把党建活动与促进企业抗疫稳产相结合，开展精英团队挑战赛、“青创先锋汇”等活动，支持企业之间阵地共享、人才共育、设备共用。举办人才企业党组织书记和出资人培训班，先后征集76个党建引领人才企业高质量发展案例，人才企业美亚柏科党委“红色引擎助力公司健康发展”获评全国“数字经济党建创新案例”。选优配强带头人。大力推进党员人才“两培一推”活动，着力把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才推荐成企业高管，市本土领军人才、四三九九党委书记戴建宏带领公司连续8年入选“中国互联网企业100强”，被评为十大“数字经济党建领军人物”。积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，目前全市23位高层次人才被选为市人大代表，57位高层次人才被选为市政协委员，成为厦门市参政议政的一支生力军。