中国组织人事报海安讯 （通讯员 孙秋月）近期，江苏海安市紧贴工作实际，牢牢攥紧换届风气监督履职尽责底线、规矩纪律红线、风险隐患防线，有效密织换届风气监督网。

该市明确市委主体责任，市委书记为“书记抓、抓书记”第一责任人，市纪委监委监督执纪、专业监督，市委组织部负责选人用人、严把程序关，人大、政府、政协、宣传、政法等部门齐抓共管，恪守履职尽责底线。签订党委主要负责人、有关领导干部、参加民主推荐人员、“两代表一委员”、组工干部等五类严肃换届纪律承诺书2190余份。

为进一步强化思想教育，划清规矩纪律红线，该市编印《镇党委换届风气监督学习清单》，梳理典型案例，依托理论中心组学习、专题党课等形式，组织领导干部和相关工作人员集中开展换届纪律专题学习20场次。注重谈心谈话，建立“双向约谈”机制，引导各级领导干部正确对待个人进退留转。

此外，该市组建4个巡回督查组，通过巡回督查、专项督查，开展全程督导。制定监督举报信息处置预案，对违反换届纪律具体表现及情节轻重进行划档定级，明确快速处理5项流程，对照预案快速查清问题实情，对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，优先办理、快查快结。建立健全澄清正名保护机制，明确对受到不实举报的干部不影响提名使用，并在处置问题线索了结后，及时公开发布调查结论，保护受到诬告、错告干部的合法权益。