中国组织人事报洛阳讯 （通讯员 王宁）2020年，河南省洛阳市推出《河洛英才计划（2020—2025年）》，以政策创新推动人才工作更上新台阶。目前，“河洛英才计划”已成为洛阳引才工作的“金字招牌”。

打造立体的人才梯次队伍。实施激励高层次人才、培育高技能人才等人才工作十大专项。致力于青年英才库、海外英才库、社会事业英才库、乡土英才库的建设，广泛开展河洛工匠、市级优秀专家、优秀电商人才评选等活动，推动优秀人才“开枝散叶”，乡土人才“破土而出”。

树立鲜明的创新创业导向。强化创新驱动，组织“河洛创新人才”评选，给予引才单位最高100万元的引才奖励，给予人才项目最高5000万元的综合资助，助推传统产业迈向高端产业链，实现“老树发新枝”；组织“河洛创业人才（团队）”评选，给予最高3000万元的综合资助，匡助新兴产业发展壮大。

实施精准的人才引进政策。加大对高层次人才和场域载体奖补力度，给予新引进的高层次人才最高100万元的奖励补贴、每年5万元的生活补贴，给予青年人才最高每月3500元的生活及住房补贴；对建站成功的院士工作站奖励80万元、博士后科研流动站奖励20万元，对引才成效明显的“海智基地”“留学人员创业园”奖励10万元。

营造有活力的人才发展环境。实施人才安居工程，已投入使用精装修拎包入住人才公寓1500余套；高层次人才最高可享受100万元的购房补贴、4000元每月的租房补贴。营造拴心留人环境，探索推行“河洛英才卡”，扎实推进线上线下一站式人才服务平台建设，开辟人才服务绿色通道，为高层次人才在落户、居留签证、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供优质服务。