5月31日，溆浦县乡镇党委换届工作圆满完成，全县25个乡镇选举产生新一届乡镇党委委员207名、新一届乡镇纪委委员157名。

乡镇党委换届工作启动以来，溆浦县委认真落实习近平总书记好干部标准，紧扣选出担当乡村振兴重任的好班子好干部，严把政策，严格程序，选优配强乡镇党委班子，换届风清气正,社会反响良好，选出了干事创业的精气神。

选出担当。溆浦县委坚持把政治标准作为选人用人的“第一道”关口，注重选用在疫情防控、脱贫攻坚、抗疫防汛、产业发展、项目建设、乡村振兴等重大任务、重大工作中表现优秀、实绩突出的干部，做到“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位”。全县25个乡镇党员书记有16名来自省委脱贫攻坚专项考察推优名单中的干部。从“五方面人员”中比选乡镇领导班子成员23名，从乡镇提拔党委委员9名、副乡镇长27名。

选优结构。溆浦县委着眼选优配强党委领导班子，统筹综合考虑年龄、经历、专长等方面因素，对党委班子成员进行合理搭配，做到经验能力互补、性格气质相容，做到好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜。全县50名乡镇党政正职，有法律、经济、农学等专业背景的占比58%，本科以上学历占比80%，其中研究生党政正职4人。大胆使用各方面比较成熟、公认度较高的优秀年轻干部，注重“老中青”梯次配备，25个乡镇35岁以下班子成员共配备100名、占比38.31%，党政正职中35岁以下占比16%。

同时，溆浦县委终始做到选人用人与关爱干部相结合，切实让基层干部体会组织的温暖与关怀。针对个别干部身体、家庭等实际困难，照顾性安排到县直单位工作或离家较近乡镇工作人员共39名，其中因家人身体需要关心照顾的8人、本人身体健康原因的6人、照顾家庭的35人、夫妻双方都在乡镇任职照顾安排的1人。