近年来，长沙市望城区委组织部结合基层工作和基层干部队伍实际，坚持大规模培训干部工作导向，构建了以区委党校（湖南雷锋学院）为主阵地、“六训”主体班次为支撑、“教育基地+备案班次”为补充的“1+6+N”基层干部培训体系。

一、建强主阵地，打造“雷锋”品牌。坚持以弘扬“雷锋”精神、擦亮“雷锋”品牌为己任，用活用好雷锋精神研究成果，打造培养雷锋式好党员、好干部的主阵地。聚焦中心服务大局。投入2.63亿元进行区委党校改扩建，依托区委党校成立湖南雷锋学院，统筹形成学雷锋常态化“六个一”工程（“雷锋生平事迹陈列馆”、“雷锋学院”、“中国雷锋网”、“雷锋精神研究会”、“雷锋精神主题党课”、“学雷锋志愿服务总站”），最大限度发挥基层党校教育培训功能，提升了主阵地的承载能力。目前，区委党校占地120亩，可同时容纳263人住宿、500人用餐、1000人学习培训。发挥优势树好形象。聚焦区域特色，开发立足望城优势、具有望城特色的优质课程。以党史学习教育为契机，开发《中国共产党百年光辉历程及宝贵经验》等党史专题8个；以雷锋精神为特色，打造《让雷锋精神在新时代焕发光彩》等理论专题、现场教学精品课16堂；以强化党性锻炼为重点，指导郭亮纪念陵园、湖南和平解放秘密电台旧址等现场教学点，开发《甘愿为党献头颅—郭亮的斗争精神及启示》等现场教学课程17堂，基本构建起了“雷锋精神+志愿服务、红色文化、传统文化、地方发展”的特色课程体系。提升品质务求实效。突出培训方案精准化，搭建“雷锋大讲台”，打造“走成长路”“走初心路”“走传承路”“走复兴路”“走阳光路”等培训线路。针对普通党员、村（社区）干部、党政机关干部等不同对象，分类制定培训方案，通过课程配置“必修+选修”、教学方式“课堂+课外”、教学服务“制度+智慧”相结合，不断提升培训体验和实效。去年秋季开学以来，累计承办培训班153个，培训33184人次，其中承办厅干班、处干班以及来自北京、上海、江西等地的高层次区外班42个，湖南雷锋学院成为望城对外的一张名片。

二、做优主平台，创新“六训”模式。坚持党员、干部、人才教育培训“一盘棋”谋划，分层次、分类别开展精准“滴灌”教育培训，形成了覆盖全面、重点突出、指向精准、有力有效的干部教育培训“六训”模式。“三分五统”轮训：以区委为主体，分片建点、分层定责、分类办班，实行课程审核、师资选配、教学管理、经费负担、考核评估五个统一，每年将全区3.4万名党员轮训一遍，确保每名党员每年集中学习培训时间不少于32学时。“初心课堂”常训：推行“自愿参学+主题党课+线下课堂+线上直播”新模式，改变 “被动送学”模式，让“学员点课”自愿报名，全区各领域党员纷纷响应，掀起万名党员齐参学热潮。“雷锋大讲堂”精训：区领导带头授课，区直单位、各街镇和村（社区）主要负责人参训，通过抓“关键少数”，着重把各单位“一把手”思想统一起来，进一步把“领头雁”队伍建强，实现以点带面。“年轻干部”特训：聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，创新提出“1+3”办学模式（组织部统筹施训+学员单位跟踪帮训、分班组织赛训、学员自主策训），探索实行两周一充电、一月一活动、一季度一集训、半年一讲评、一年一总结，特训经验被《组织人事报》推介。“组工学堂”专训：坚持“必考政策业务、轮流登台主持、骨干上台授课”的“三板斧”要求，每期开展闭卷理论测试“以考促学”，每次部务会开办“组工微课堂”，推动组工干部成为政策的“活字典”、工作的“好把式”、问题的“解决者”。“初心回归班”复训：针对年度评定的不合格党员专门开设复训“回炉”，通过开展政治理论、纪律宗旨教育，召开组织生活会、主题党日活动等，推动个别“掉队”党员强化党性观念、纪律规矩意识，促使重拾信心、回归初心。

三、拓宽主渠道，发挥共振效应。统筹重点打造一批教育基地，充分发挥各部门、各街镇培训资源共振效应，构建多渠道、全方位的学习培训网络。做实基地现场教学。贯彻落实全市统一部署，建立市级以上党性教学基地6个，储备湖南省委旧址、湖南和平解放秘密电台工作站旧址等红色遗迹库60处，打造“追忆红色根基”和“追寻雷锋足迹”党性培训线路2条，毛泽东与望城、寻访中共湖南省委旧址、重走雷锋路、河东片区、河西片区红色教育线路5条，162个远教站点和38个雷锋驿站为党员干部现场教学提供了阵地保障。做强部门专业培训。按照“统一安排部署、分类组织实施”原则，科学运用多种教学培训模式，提升部门办班的针对性和实效性。今年铺排备案班104个，紧扣推进“三高四新”战略、“四精五有”城市建设、乡村振兴等重大决策部署，突出问题导向、实践导向，会同业务部门开展务实管用的专题培训班，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。做活街镇特色培训。指导各街镇充分运用本土文化资源，通过宣扬先模人物、挖掘当地历史文化资源，在红色教育基地、美丽宜居村庄、远教站点、雷锋驿站、金种子新时代文明实践基地开办教育培训活动，让基层干部尤其是后备力量强基壮骨、铸魂补钙。如丁字湾街道年轻干部训练营、白箬铺镇“白箬之光”青训班、靖港镇“青云工程”、金山桥街道“星火工程”、黄金园街道“淬锋行动”等，切实发挥了街镇在基层干部教育培训上的共振效应。