10月30日至31日，邵阳市北塔区举行区管科级干部任前培训，近200名学员集中“补钙充电”，全面提升该区区管科级干部的政治理论素养和履职能力，确保全区各项工作高质量推进。

如何杜绝“打卡第一，留痕走人”的浅层次、形式化的培训？从此次培训中，北塔区逐渐找到了明晰的答案。

这是一次殷殷嘱托，在开班寄语中找准奋斗坐标。

开班仪式上，区领导肖平、杨起帆、王兰鹏、尹锦明来到现场与学员们面对面交流。区委书记肖平围绕“如何做新时代青年干部”作开班专题辅导，并指出集中培训的目的——“随着市第十二次党代会、区第六次党代会、区人大、政协“两会”的胜利圆满召开，全区各方面的目标任务都已明确，要把宏伟蓝图变成美好现实，关键在于要有一支敢闯敢干、善作善成的干部队伍。大家要珍惜难得机会、克服工学矛盾，力求学有所思、学有所获。”他以“如何做新时代青年干部”为主题，从常怀为民之心、永葆对党忠诚、坚守纪律底线三个方面寄语学员，希望他们坚定理想信念，聚焦高质量发展这一主题主线，全面实施“三高四新”战略和“四区二城”战略，坚持“稳进高新”工作方针，奋力在建设现代化精美新北塔的新征程上展现新形象、彰显新担当、实现新作为。

区委办督查专员、督查室主任（兼）彭彦喜形于色地说：“肖平书记对如何做新时代青年干部提出了严格要求，为我们弥补思想工作不足、干事创业指明了方向。培训班既铸魂又赋能，既传道又授业，既解惑又解渴，我们要尽职尽责、奋发向上，倾力贡献自己的智慧、自己的力量、自己的青春。”

这是一次集中补钙、指点迷津，在专题辅导中实干赋能。

不仅如此，培训班的师资阵容也堪称“豪华”。据介绍，湖南师范大学、市委党校有关专家应邀，分别就践行“三高四新”战略、推进高质量发展及增强自律意识、坚定理想信念等作专题授课。在课程安排上，采用“三三教学法”，即党的创新理论教育、理想信念和革命传统教育、群众工作法和能力培养教育各占总课程的1/3，从政治信仰、政治理论和工作能力三方面提高干部素质。这些知识给大家干事创业送上答案，指点迷津，既上接天线,又下接地气。

这是一次观点碰撞，学员们在交流研讨中共成长。

“在台下听”变为“到台上讲”。10月31日下午，面对“结业考题”，学员分组讨论，踊跃发言，答疑解惑，分享学习感悟。5个讨论小组选出代表上台，谈感想、谈思路、谈发展。

“机遇面前，我们要当现代化新北塔建设的‘排头兵’。”陈家桥镇党委副书记刘盛育说，陈家桥镇主要经济指标增长态势良好，成功跻身北塔“第一方阵”，凭的就是江北建区精神。产业做特，服务做优，陈家桥镇力争用3到5年时间，全力响应区委区政府决策，加快北塔冷链物流园一期建设，并在二广高速连接线沿线新建大型仓储物流中心，为落户项目提供“保姆式服务”。

经过“开局即决战、起步即冲刺”的10个月火热实践，全区新引进2家“三类500强”企业，签约了邵阳北塔新城·吾悦广场城市综合体等一批重大招商项目，合同引资已达62亿元。区商务局副局长陈登辉信心满满的表示，“作为一名北塔区高质量发展的实践者，要坚定理想信念，立足本职岗位，发扬“三牛”精神和江北建区精神，用激情燃烧的青春岁月奋力实施‘四区二城’战略。”

“这次培训很解渴！我们接受了一次思想再充电、业务再提升、党性再锤炼的系统性培训。”“刚开始感觉有点不适应，但培训结束时却又有些不舍。”……学员们纷纷点赞感言。

结业仪式上，区委常委、组织部长尹锦明对学员代表的交流发言一一点评。他指出，干部培训的关键，在于用党的创新理论武装党员干部，把中央精神、党的路线、方针、政策同新时代的实际问题结合起来，找准“切入点”，为党员干部解疑释惑，既能提升业务水平，又能解决实际问题。

（李忠华）