“结业不是结束，回到工作岗位后，我将以此次培训为新起点，立足岗位实际，争当‘三牛’型干部，贯彻落实市、区党代会部署，为建设现代化新苏仙而努力奋斗。”随着学员分享培训心得活动的结束，为期一周的郴州市苏仙区2021年第二期公务员培训班圆满完成。学员普遍反映满怀期待而来，收获满满而归，培训取得了良好的效果。

“在和一些一般公务员平时的交流中，不少人反映日常忙于事务性工作，参加脱产培训‘加油充电’的机会比较少，这引起了我们部领导的高度重视。”区委组织部公务员办负责人说。基层公务员是落实上级决策部署的中坚力量，既要埋头拉车，也要抬头看路。基于提升全区公务员能力素质，锻造高素质专业化公务员队伍，适应新时期事业发展需要的考虑，区委组织部高度重视，下决心要对全区一般公务员实现脱产轮训全覆盖。经过全面摸底、训前沟通、精心筹备，于10月、11月连续举办两期公务员培训班，累计培训88名公务员，培训报到率、出勤率和培训合格率均达到了100%。

全面摸底精准调训。区委组织部对全区公务员近五年来参加培训情况进行全面摸底，建立了详细的培训台账，为精准调训提供参考依据。采取分类分批小班教学的方式，确保培训效果。在首期公务员培训班上，精准调训了多年未参加各级党校培训的公务员。

建立训前沟通机制。开班前，公务员办负责人与拟调训对象所在单位主要领导逐一沟通交流，统一思想认识，培训工作得到了各单位的大力支持配合，确保调训人员能够全身心投入集中脱产培训学习中。同时在开展入学教育时，明确纪律要求，请假半天以上的人员本期不能结业，确保培训工作的严肃性。

精心设置培训课程。紧扣增强“八项本领”，提高“七种能力”，内容丰富，重点明确，既有习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党史解读等理论学习，又涵盖了业务学习，公务礼仪、公务员法解读、机关公文写作与处理、公务员健康心理调适等课程。紧密结合区情，充分挖掘本地红色资源，开设了《湘南红色基因的内涵和价值》，组织参观了位于良田镇的苏仙区革命烈士纪念馆，开展红色教育，进一步坚定了理想信念。

组建强大师资力量。在师资安排上，既有理论水平高的市委党校的专家教授，又有实践经验丰富的基层一线干部，特别是邀请了镇党委书记、区直单位相关负责人授课，设置了群众工作能力、乡村振兴、机关公文写作等课程，凸显了学习的针对性和实用性。

严格规范日常管理。安排专人全程跟班，严格考勤管理，落实疫情防控措施。开展入学教育，引导学员端正学习态度，克服工学矛盾，课堂上认真听讲，严格遵守纪律，课后认真自学，撰写学习心得。建立考核评价机制，培训结业时，区委组织部根据学员日常表现和考试情况对学员进行综合考核，考核情况记入干部人事档案，并及时反馈学员所在单位，作为年度考核、任职、晋升的依据之一，拓展和延伸培训效果。

学员们纷纷表示，通过这次培训，提高了理论素质，锤炼了党性修养，增强了工作能力，要以此次培训为契机，树立终身学习的理念，以更加饱满的热情投入到今后的工作中，以实际行动落实市、区两级党代会的安排部署。