“我们着力推动县直单位党员干部到服务中心工作一线去，到振兴乡村的战场中去，充分发挥党员干部先锋模范作用。”近日，宁远县直属机关工委负责人说。今年来，宁远县坚持党建引领，采取有力措施，激励引导党员干部自觉融入中心、服务大局，合力共促乡村振兴。

开展“共谋行动”，多级联动促振兴。全县各级机关党组织紧密结合各自职能职责，按乡村振兴“一中心五片区”示范创建布局，县“四大家”班子成员、乡镇（街道）党政主要负责人带头领办示范点55个，探索实行“1+1+N”推进机制，即1名县级干部统筹、1个责任部门牵头、2-3个职能部门协作，以点带面，联村共建。县直机关单位整合挂点联系村资源，挖掘特色，做好乡村产业和村庄规划，制定发展措施。截至目前，20个乡镇（街道）、410个行政村均根据自身资源禀赋、产业规划等制定“一村一策”发展措施。同时，确定16个省级扶持村、26个县级扶持村，协调县财政拨付项目资金1060万元。推动抓机关党建助力乡村振兴工作常态化，用好“新时代讲师团”、“五老宣讲团”等队伍，依托“党课开讲啦”、“党旗在基层一线高高飘扬”等平台广泛开展宣讲活动30余场次，凝聚乡村振兴强大合力。

选派“过硬队伍”，尽锐出战促振兴。推动政策、资源、力量向一线倾斜，把精干兵力汇聚到乡村振兴主战场。全县7841名机关干部下沉到村，全面做好班子建设、政策宣传等工作，每周进村入户时间不少于2天，做到政策宣传到位、群众帮扶到位、难题解决到位。从78个县直机关党组织中精准选派166名优秀年轻党员干部到定点帮扶村担任驻村第一书记、90名科技特派员接续开展定点帮扶工作，通过项目化帮扶、区域化带动，助推人居环境整治、基础设施完善、产业项目发展。发挥人才优势，按照“自愿申请、择优选派、动态管理”的原则，遴选100人，根据所学专业，组建农经、科工、文旅、规划、农业、生态、教育、医卫等10个小分队，开展“五帮五送”系列服务助力乡村振兴，各类人才到村点单服务1000余人次，为企业和群众办实事、解难事860余件。

落实“五个到户”，党群合力促振兴。充分发挥组织优势，通过支部引领、党员带头、群众参与，推动乡村振兴。全面推行党群连心“五个到户”行动，进一步推动党员、群众“零距离对接”，全县1.2万名党员干部联系帮扶农户，每人联系2-4户群众。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过融媒体中心、党群服务中心、政务服务中心“三个中心”平台发布征集意见建议公告和热线电话，广泛收集群众反应的民生实事。创新开展以村民“点单”、机关党组织“派单”、机关党员“接单”及“网格反馈、组团服务”等方式，组织党员干部每年到挂点联系村上党课不少于1次，机关党员定期开展“四个一”活动，即服务1次群众、办好1件实事、解决1个问题、提出1条建议，全县机关党员干部提出农村发展思路300多条，解决问题4000多个。