今年来，泸溪县委组织部致力推进党史学习教育常态化长效化，着力打造“学习型机关”，建立健全“领导带学、集中讲学、个人研学、一线践学”机制，不断完善学习型机关创建工作的保障体系。

一、完善领导带学机制，着力增强学习的导向性。把学习型机关建设摆在突出位置，全面落实理论中心组学习“第一议题”制度，坚持部务会成员带头，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头讲党课、做辅导，宣讲理论、分析形势、解讲政策，今年来，先后开展理论中心组学习6次，有效发挥了领导干部以讲带学、以讲促学、以讲督学作用。

二、完善集中讲学机制，着力增强学习的科学性。全面落实组工学习计划，每月组织干部集中学习，创新开设“组工讲堂”，落实组工业务骨干上讲台制度，加强组织业务专题辅导。在机关会议室开辟“组工书吧”，定期购置一批组织书目、社会科学、文学历史、自身修养等书籍，方便组工干部随时取阅。今年来，结合党史学习教育常态化、长效化，先后举办“组工讲堂”2期，促使组工业务骨干上讲台，讲读业务知识、分享心得感悟。

三、完善个人研学机制，着力增强学习的针对性。创新学习方式，全面推行组工干部“四个一”学习机制（每天学习1小时、每月读1本书、每季写1篇心得、每年写1篇调研报告）。坚持因势导学。推行“点单式”阅读，推送党建公众号8期，有效激发阅读热情。突出实境助学。组织实地参观红色基地、聆听前辈授课、观看红色电影，营造沉浸式学习场景，提高全体干部参与的积极性。坚持以写促学，落实“全员练笔”，建立以考促评机制，部机关80后干部每月撰写一篇文章，设立信息写作专项工作评比奖励制度，推动组工干部互相学习交流、共同进步，营造“人人担当、事事争先”的浓厚氛围。

四、完善一线践学机制，着力增强学习的实用性。坚持知行合一，抓学习成果转化。深入开展组工干部全员联基层党组织（党建示范点、软弱涣散党组织、两新党组织）、联乡镇县直部门、联乡村振兴重点村、联专家人才、联结对帮扶户“五联五促”机制，组织全体干部下沉乡镇、村（社区）和机关单位，开展“思想大解放、能力大提升、工作大提质”活动，为群众办理实事，当好基层党建指导员、选人用人观察员、乡村振兴调研员、服务人才联络员、政策法规宣传员。

切实做到以学立身、以学增智、以学强能、以学促干。今年一季度，部机关干部先后在国家级、省级、州级媒体(期刊)上稿90余篇，组织工作质效不断提升。