为进一步提升新时代组工干部坚强有力的精气神和硬本领。凤凰县开展了以“基础工作大提质、能力水平大提升、作风形象大提振”为主要内容的“三提”专项行动，锻造出了一支政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的“四强四有”组工干部队伍。

实施基础工作大提质行动，练就“庖丁解牛”的工作技能。扎实开展组工干部业务大比拼，树立“能力恐慌”意识。全员开展“组工讲坛”，32名组工干部精心准备一堂业务课，每周以个人为单位轮流向机关全体干部讲业务，部领导打分评奖；利用干部教育培训、党员教育培训等集中性学习等开展部机关干部“搭车培训”，2021年有计划安排20多名部机关干部跟班学习、外出考察、实践锻炼，提交学习总结或调研报告20多篇。实施“青蓝工程”，每个组室明确1名业务能手，联系帮带2名左右年轻干部，2021年结成了14队师徒，从思想、业务、生活等方面给予传帮带，促进年轻干部成长成才，独挡一面。倾情开展“我为群众办实事”大服务，涵养“为民服务”情怀。要求每名干部每月至少到扶贫村1次，电话联系或实地走访联系户1次，全力参与脱贫攻坚后评估考核和乡村振兴工作，帮助联系户解决实际问题2件以上。2021年，32名组工干部参与“我为群众办实事”20余次，帮助群众解决急难愁盼问题200件以上。

实施能力水平大提升行动，练就“攻无不克”的强硬本领。切实开展思想教育大学习，筑牢政治忠诚根基。以党史教育为契机，以学党史、学习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话、学党的思想理论、学上级文件精神和重点安排部署等为主要内容，2021组织集中学习20余次，干部自学达60多个学时，学习笔记10万字以上。落实部务会第一议题学、“读书班”等学习制度，20多名部机关干部交流学、4名副部长轮流领学、部长每次点评学，每月开展了一次中心组（扩大）集中学习、每半月开展了一次党小组集中学习。着力开展心灵世界大交流活动，激发干事创业热情。为解决干部思想困顿，激发干事热情，常态化开展部长与副部长、副部长与组室长及一般干部全面开展谈心谈话活动，2021年开展了谈心谈话57次，集体廉政谈话1次。全面加强了部机关领导之间、干部之间的心灵互动，形成有声有色工作、有滋有味生活、有情有义做人的工作氛围。全力开好组织生活会大促进，增强干部队伍凝聚力。每年11月底召开一次专题组织生活会，部机关全体党员干部对照专项行动标准要求，建立问题清单和整改措施。通过组织生活会，2021年，干部自查问题100余个，相互批评提出意见80余条，制定整改措施120多条。

实施作风形象大提质行动，练就“有节有度”的凛然气节。严厉开展作风纪律大整顿，塑造干净担当的组工干部。以组室为单位组织开展《党章》《中国共产党纪律处分条例》《党员六大纪律和100条禁令》等学习讨论活动和反面典型教育活动，2021年4个组室开展了学习活动12次，开展讨论12次，做学习笔记60余篇。严肃开展道德建设大讲堂，塑造品质高尚的组工干部。全面开展个人行为风险隐患大排查，建立自查问题清单，2021年，通过自查排查干部人均形成问题清单3条左右，并明确了整改措施和时限。高质量开好道德讲堂。采取过“政治生日”、学身边人身边事、诵读经典等形式，弘扬社会主义核心价值观和中华民族优良传统，切实加强部机关干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。2021年帮助40多名党员干部过政治生日，举行了学身边人身边事、诵读经典10余次，40多名干部参与活动70余场次。严实开展工会活动大融合，塑造人格鲜明的组工干部。采取趣味运动、体验教学、游戏互动等方式，融洽同事关系，活跃单位氛围，凝聚团队活力，引导部机关干部人人爱自己、爱家庭、爱集体。2021年组织干部开展篮球、羽毛球等集体活动20余次，32名组工干部均参与了活动。