当前，“心连心走基层、面对面解难题”活动和“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动正如火如荼地开展。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才，必须坚持不懈勤修“五心”，个个锻造成为“三牛四干”型干部，不断提高组织工作的凝聚力、战斗力、创造力，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设“四区一地一圈一强”、加速推进“三大进位工程”、全面建设社会主义现代化新湘乡提供强有力的组织保证。

忠心向党。要把对党绝对忠诚牢记在心中、落实在行动上，始终把讲政治作为组工干部的第一原则、第一标准、第一要求。开展组织系统政治建设考察，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升“政治三力”。巩固提升党史学习教育成果，建立党史学习教育常态长效机制。紧紧围绕大局，在跟得上、跟得紧、跟着走上下功夫，充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，既为一域争先，又为全局添彩，努力把组工队伍打造成为最讲党性、最讲政治、最讲担当的力量。聚焦引领力，提升政治忠诚新境界。紧扣迎接贯彻“二十大”主线，全面抓优全员轮训、示范抓实党校常训、重点抓紧能力专训、统筹抓好政策精训。聚焦组织力，推动基层基础新跃升。以更大力度抓党建促乡村振兴、更实举措强化党建引领基层治理、更多创新打造基层党建样板、更严要求统筹推进各领域党建、更高质量加强党员队伍建设，全面增强基层党组织政治功能，健全上下贯通、执行有力的组织体系，推动基层建设全面进步、全面过硬。

公心待人。公道正派是组织部门的立身之本、核心价值，是组工干部的职业操守、必备素质，关系组织部形象，关系干部队伍风气。必须严格按党的政策、组织原则和规章制度办事，不为私心所扰，不为人情所累，不为关系所困，公道对待、公平评价、公正使用干部，在选用干部和职级晋升上优先考虑“三牛四干”型干部。秉持公心必须有担当勇气、斗争精神，敢于为那些埋头苦干、不跑不要的干部说话，敢于向那些为官避事、违反纪律的干部亮剑。重点整治“七不”现象和“十种”问题，细化完善“下”的情形，着力畅通“下”的渠道，强化绩效考核结果和巡察结果运用，明确提出应当调整的情形，规范调整程序和方式，打通不胜任不适宜干部下不来的堵点。聚焦支撑力，激发干部队伍新活力。坚持选人用人导向鲜明化、激励担当作为有效化、公务员培优精细化、机构编制法定化、老干服务人文化，凝聚一起向未来的合力。

暖心服务。强化服务意识，甘为人梯、甘当绿叶，坚持为党的中心工作服务、为党员干部服务、为广大基层群众服务，站稳群众立场、践行群众路线，经常深入广大党员、干部、人才之中，了解所思所想，尽力而为、量力而行排忧解难。聚焦驱动力，打造人才强市新能级。牢固树立人才资源是第一资源的观念，真心实意引才、真情实感留才、真金白银育才，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，搭建广阔舞台。探索建立市委组织部部务会成员下沉乡镇（街道）联点服务工作机制。打造大组工宣传矩阵，精心运营好自有宣传平台，狠抓信息宣传成果奖惩机制，讲好组工故事、传播好组工声音，展示组织部门“三个之家”的凝聚力、亲和力。

匠心强身。“工贵其久，业贵其专”。组工干部要把“致广大而尽精微”作为谋事之基、成事之道。必须牢固树立终身学习的理念，不断“补氧”，持续“充电”，练就专业技能，掌握看家本领。发扬“安专迷”精神，锤炼匠心，做敬业精业的表率。持续开展“组工讲堂”“书香组工”活动，加强调查研究，提升组工业务水平，成为吃透上级精神的“政策通”、熟悉组工业务的“活字典”、驾驭综合文字的“笔杆子”。开展市委组织部“零差错”组室评选，让干部用数据说话、凭实绩交卷，营造崇尚先进、砥砺奋进的浓厚氛围。

廉心守正。组织部作为管党治党的重要职能部门，组工干部必须政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，自身绝对干净。只有自身正、自身净、自身硬，说话才有底气、干事才能硬气、他人才会服气。要自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规范工作圈、管住生活圈，严守廉洁自律准则、严守组织人事纪律，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”。不断推进清廉组工建设，准确把握“三个区分开来”、精准运用“四种形态”，着力营造风清气正的选人用人生态、全面进步全面过硬的基层党建生态、“近悦远来”的人才生态。

弘扬“三牛”精神，发扬“四干”作风，勤修“五心”，就是要以思想为基，以行动为实，以作风为象，激发凝聚组工干部踔厉奋发、笃行不怠的奋进力量，围绕中心、服务大局，深耕组工“责任田”，以实践实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

（作者：中共湘乡市委常委 组织部长 张湘东）