近年来，永兴县始终遵循党的十九大提出“认真做好离退休干部工作”的要求，着力在“三个着力”方面下功夫，用心用情、精准精细做好老干部服务管理工作，有力推动全县老干部工作高质量发展。

着力党建引领，实现更纯本色。不断深化老干部工作性质和特点的认识,准确把握职责定位,努力把新时代党的建设总要求贯彻到老干部工作的全过程、各方面。一是突出政治建设。充分利用老干部党校阵地，坚持每月组织老干部集中学习、每季度举办离退休党支部书记培训班，并开设老干部党建读书班，全覆盖引导老同志永葆政治本色。二是加强思想建设。结合党史学习教育，积极开展上级会议精神及政策理论宣讲，促进老干部常学常新，保持思想先进性。大力组织离退休干部职工参加省、市“金秋颂党恩·启航新征程”主题活动、“我的入党活动”“聚力新发展，共建‘六个市’”征文比赛，其中，获省级优胜奖1篇，市级二等奖2篇、三等奖2篇，市级优秀奖11篇。三是加强组织建设。持续建强45个离退休干部党支部，全部配备一名素质过硬、年富力强、熟悉党建业务的担任支部联络员。引导离退休干部党支部开展形式多样、贴近老同志实际的主题党日活动，努力增强支部战斗力和凝聚力。成功创建市级“五好”示范支部9个、县级“五好”示范支部12个，推动离退休干部党支部标准化规范化建设提质增效。

着力品牌建设，实现更大作为。打造符合老同志特点的工作品牌，发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，让老同志老有所为，引导老干部余热生辉。一是建好“老党员之家”。以县老年大学为样板，高标准打造了县政府办、县卫健局等6个集党建实践基地、正能量平台、精准服务窗口和老干部风采园地于一体的“美在金秋”老党员之家，为老同志就近学习、就近活动搭建了平台。二是办好老年大学。安排3名正处级退休干部担任老年大学正副校长，充分发挥经验优势，全面整合关工委、老年科协、老年体协等涉老组织资源，开设13门专业课程，学员达2200余人。经常性组织学员进社区、下农村、进敬老院，用寓教于乐的艺术表现形式，把党的政策和社会主义核心价值观送到千家万户。三是发挥“五老”优势作用。充分运用永兴独有的红色资源，组织“五老”宣讲团深入中小学宣讲黄克诚、何坤等老一辈革命家红色故事，传承红色基因、发扬光荣传统。2021年，共组织“五老”开展各类宣讲50余场次，受众达1万余人。实施离退休干部助力乡村振兴行动，组织专业知识和实践经验丰富的离退休干部、老科技工作者与全县富硒稻、油茶、冰糖橙及畜牧种养大户开展结对服务，如，在龙形市乡、大布江乡等5个乡镇扶持种植优质富硒稻1480亩，带动283户农户种植富硒稻，每亩比常规稻增收1000元以上，为乡村振兴献余热。

着力贴心服务，实现更好保障。突出精准服务理念,坚持用心用情,将县委、县政府对老干部的关心关爱落到实处,全面提升老同志的获得感,幸福感,安全感。一是用心用情落实老干部“两项”待遇。全面落实离退休干部政治、生活待遇。对老同志日常反映突出的重点难点问题，由县委专题研究、县委组织部及时牵头办理。组织老同志参观永兴一中南校区、新马三公路、柏林工业园等全县重点项目，并向他们定期通报经济社会发展情况，听取意见建议。开辟老干部医疗“绿色通道”，在县委院内专门设立老干部门诊，方便老干部就近看病就医。按时足额发放离退休费和生活补助。二是精准精细做实老干部“一对一”服务。建立常态化走访联络离退休老干部机制，在编制紧张的情况下，安排9名专职老干部工作者，按照“一人一策”要求，实行“一对一”服务。建立一月一走访、一月一研究、一月一学习“三个一”工作机制，加强与离退休干部的服务管理。2021年为离休和处级退休干部生日祝寿56人次、住院看望32人次，进一步提升离退休干部的获得感、归属感、幸福感。三是用好阵地丰富老干部生活。依托老年大学、老年人书画协会、体育协会等涉老社团组织，组织离退休干部开展门球、书画、棋牌、文艺汇演等形式多样的文化体育活动。在重大节日通过举办主题文艺汇演、摄影展、书画展等形式，策划一批主题鲜明、丰富多彩、喜闻乐见、影响广泛的文体活动，让老同志拍出来、画出来、唱出来、跳出来，以活泼的艺术形式展示新成就、传播正能量。 

（中共永兴县委组织部供稿）