近年来，衡东县持续推动《党建促民营企业发展15条措施》落地见效，通过强党建、强引领，助推民营企业发展。

一是坚持抓责任、促长效，健全体制机制。建立抓党建促民营企业发展联席会议制度。由县委两新工委牵头，联合县科工信局、县市监局等相关职能部门定期召开党建促民营企业发展联席会议，交流调度工作进展情况，研究解决重点问题，确保各项政策措施落实落细。组织促进民营企业发展政策措施落实情况调研6次，对工作进展不力的及时进行督促，有效传导工作压力，不断夯实工作责任。健全职能部门党员领导干部联系民营企业制度。明确由职能部门、园区党委（党组）领导班子成员每人联系2-3家民营企业以及17个乡镇党委书记、镇长、副书记和组织委员带头联系1-2家民营企业，深入开展“七个一”活动。近三年，开展民营企业走访调研78次，与企业负责人谈心谈话480余人次，到企业上专题党课和集中宣讲260余次。完善对优秀民营企业家的正向引导激励机制。县委两新工委积极推荐符合条件、经济贡献大、社会反响好、抓党建得力和热心支持党建工作的民营企业家担任各级“两代表一委员”等社会政治职务190人次，参与优秀企业家、优秀出资人、劳动模范等各类评选12人次。通过各类媒体平台，对一批大抓党建促发展的民营企业家典型，进行宣传和表彰，扩大两新党建影响力。在县电视台开辟了“党建引领激发非公经济新动能”栏目，组织政治意识强、党建工作突出的两新组织负责人召开座谈会“现身说法”，激发其他两新组织负责人抓党建工作的自觉性。

二是坚持提素质、做表率，强化队伍建设。选强“领头雁”。创新实施两新党组织书记“头雁”培育工程，坚持选育并重，注重从出资人和管理层中推选党组织书记；定期开展党建观摩活动，每年培训民营企业党组织书记、出资人300余人次。配强“指导员”。择优选派了83名有威望、有经验的机关干部担任党建指导员，深入联系245家企业，帮助解决问题280多个，打通服务企业“最后一公里”。同时，从部机关选派了20名青年党员担任党建联络员，联系指导20个两新党建示范点。建强“先锋队”。实施党员“双培”计划，党员发展重点向民营企业家、中高层管理人员、生产标兵、技术骨干、销售精英等群体倾斜，近三年，共发展民营经济人士党员74人，培养入党积极分子152人。广泛开展党员亮身份、党员示范岗、党员献计献策等活动，教育引导党员立足生产经营管理岗位创先争优，设立党员示范车间21个，党员先锋示范岗136个，党员志愿服务队16个，20余名党员职工荣获国家、省、市级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“劳动模范”“三八红旗手”等荣誉。

三是坚持优服务、强保障，助推企业发展。全力支持引才育才。认真落实衡阳市人才新政——市校企三方合作，组织全县规模以上企业和高新企业召开了座谈会，对政策进行重点推介；组织县内10余家企业，参与市委举办的“春潮·雁聚”博士见面洽谈会，共促成我县3家企业与4位博士签订合作协议。积极开展“党建引领助百企 村企联建引人才”专项行动，每季度汇总更新发布一批民营企业人才招聘计划，发动镇村两级党组织帮助民营企业宣传和发布招聘信息，帮助解决企业招工难、引才难问题。目前已帮助12家企业招工引才350余人。同时，积极与县职业中专对接，让其与上市公司湖南机油泵股份有限公司进行长期合作办学，学校培养了3个班150余名学员，派出6批次400人次到企业跟岗实训。强化工作经费保障。我县通过税前列支、财政支持、党费全额返还和留存党费补助等多渠道筹集民营企业党建经费。县财政每年对民营企业党建工作的经费预算是10万元，另外，在2019年、2021年底分别从县管留存党费中下拨了25万元和16万元支持两新党建工作开展。拓展党群活动中心服务功能。按照“三区一校七室”的功能布局建好管好用好园区党群活动服务中心，内设有非公企业党校、谈心谈话室、图书阅览室、活动室、运动健身室等功能区，总面积约1030㎡，集组织活动、学习培训、文化娱乐、日常服务为一体，向园区和周边乡镇非公企业免费开放。并举办了党建业务、消防安全等专题培训会，开展了“回雁家园”家庭教育巡讲、女童权益保护等公益知识宣讲，组织了“洪水无情 企业有爱”爱心捐款等志愿活动。营造最优营商环境。我县出台了《衡东县“纾困增效”专项行动实施方案》，该行动明确了由34位县级领导、39家县直有关单位联系41家重点企业，帮助民营企业解决当前面临的突出困难问题，减轻企业负担，激活市场主体活力。建立了企业赋“码”保护机制，通过衡阳赋码保护平台，衡东县实行赋“码”入企、一“码”护商的工作机制，首批纳入企业赋“码”范围的“四上”企业共156家。