7月6日上午，长沙市开福区组织召开区委人才工作会议。会上发布了“开福合伙人”倍增计划和“开福求贤令”，为开福区2022年度评定人才和引才大使、人才链链长颁发证书或聘书。

政策升级

“开福合伙人”倍增计划重磅发布

此次大会发布“开福合伙人”倍增计划。计划到2025年，开福区人才总量突破28万人，全社会研发经费投入年均增速达15％，每万人口高价值发明专利拥有量40件，重点培养、引进党政人才500名，产业领军人才50名，创新型高层次人才500名，实用型骨干人才5000名，技能型青年人才50000名。

将通过“十项行动”同开福合伙人互相成就、美美与共。“十项行动”分别为：人才政策领航行动、科创项目孵化行动、王牌呵护行动、“智汇潇湘·逐梦开福”引才行动、“青年火炬手”储备行动、星火燎原行动、英才赋能行动、标杆领跑行动、“开福人才官”培育行动、人才暖心行动。

配套推出“加快人才集聚20条”等10个实施办法，真心实意和真金白银支持人才发展。包含“努力造就产业帅才、大力集聚青年俊才、激励乡村振兴人才、树培民生事业人才、加大创新创业支持、优化人才服务保障”等六大类20条激励措施。

中国工程院院士方滨兴：

在信创产业上，开福区有着巨大的人才优势、政策优势。2019年，我决定在长沙设立工作站，借助这里的高端智力资源和科技资源，集中力量解决数据安全问题。欢迎年轻朋友来到长沙，像我一样成为开福合伙人，一起开创更大事业。

会议现场

C位出道

“聚才20条”真金白银干货满满

根据最新推出的“加快人才集聚20条”，为鼓励科技创新，获国家级或军队总部级科技进步奖一等奖的获奖科学家或获奖企业的负责人，可直接认定为区产业领军人才；鼓励海外人才来开福发展，在开福区创业就业的海外人才，拥有博士、硕士、本科学历的，可分别直接认定为区创新型高层次人才、中级骨干人才或初级骨干人才；为军转人才开辟人才认定绿色通道，拥有博士或高级职称、硕士或中级职称、本科或初级职称，可分别直接认定为区创新型高层次人才、中级骨干人才或初级骨干人才。

本次大会对省委、市委新认定的47名开福区高层次人才，以及区委、区政府2022年度认定的353名区级产业领军人才、创新型高层次人才和视频文创产业中、初级骨干人才共同进行表彰奖励。产业领军人才最高奖励30万元，创新型高层次人才最高奖励10万元，中、初级人才最高分别奖励3.8万元、2.4万元。

产业领军人才代表

湖南润吉药业有限公司总经理杨勇军：

自公司2016年入驻开福区以来，良好的营商环境和贴心的人才政策帮扶让我倍感温暖。我个人多次获得优秀企业家、优秀经理人等奖励。下一步，我们将从新引进人才和内部培育两方面着手，优化人才结构，全面提升人才素质，确保企业拥有持续的创造力和旺盛的生命力。

现场产业领军人才代表上台领奖。

唯才是举

发布“开福求贤令”“引才大使”广募人才

大会发布了“开福求贤令”（2022年紧缺急需人才目录），面向社会提供533个中高端岗位，招引各类专业和技术人才1696人。

并面向驻区单位、企业、高校、协会、人力资源服务机构等招募“引才大使”，鼓励支持引才大使、人才链链长、荐才机构引进各类别人才，引荐的人才被市认定为C、D类总计达10人以上的，给予10万元荐才奖励，每多认定1位增加1万元奖励，最高20万元奖励。引荐的人才被市认定为A、B类的，每认定1名，给予10万元奖励，最高50万元奖励……

引才大使代表

北京大学湖南校友会党支部书记刘军：

作为开福首批“引才大使”的一员，我将尽我所能，积极宣传开福人才政策，根据发展需要，广泛收集人才信息进行人才推荐，努力促成人才、项目合作和企业落地开福，推动科技、人才、教育及各领域深度合作，提高开福区招才引智工作的战斗力。

以才聚才

产业领军人才挂帅“人才链链长”

开福区围绕产业链布局人才链，聚焦四大重点支柱产业和四大战略新兴产业，从产业重点企业、产业发展平台、产业科研平台的主要负责人中聘任“人才链链长”，协助开福区重点产业围绕引才、育才、用才、留才，为产业发展提供策略，为人才发展提供咨询，建立人才合作机制，推动产业链合作联动，实现人才与产业共生共荣新生态。

人才链链长代表

湖南新亚胜光电股份有限公司 董事长兼总经理 梁军：

作为开福区智能制造产业人才链链长，感到非常荣幸，也深感责任重大。将立足智能制造产业发展特色和人才队伍实际，围绕引进紧缺人才、集聚高端人才、用好关键人才、激活现有人才，构筑人才发展生态。

产教融合

建设“开福区信创产业联合创新研究院”

同日，2022年网络空间安全人才培养研讨会在开福召开，中国工程院院士方滨兴，哈尔滨工业大学、国防科技大学、广州大学、中南大学、湖南大学、湖南警察学院等高校院系负责人、学科带头人，以及重点信创企业负责人参加，共话网络空间人才培养。

据悉，开福区还将通过建设“开福区信创产业联合创新研究院”，汇聚高校、科研院所及企业高端人才，组建专家智库，深化政校企合作，加大本地信创产业工程师培养力度，促进高校院所科技成果转化落地，引进高校院所技术技能型青年人才，赋能产业发展和人才队伍建设。