近年来，吉首市以党建工作为引领，加强基层党组织建设、完善基层党组织的工作体系、充分发挥机关党员干部的模范带头作用，在城市基层治理、脱贫攻坚等工作中取得了一定成效。现将有关工作汇报如下：

提高政治站位，强化思想认识。做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。一是聚焦习近平总书记关于机关党建重要批示精神强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要求组织全市开展好周五学习和夜学制度，坚持读原著、学原文、悟原理；组织全市市直单位、乡镇街道等单位制定并完成本单位新时代基层干部主题培训，结合自身工作实际针对性开展。各单位党组（党委）把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为党组（党委）会议“第一议题”，举办市级党员培训班22期，培训2925人次；基层党委举办培训班26期，培训7482人次。对全市1万余名市直单位、国有企业、村（社区）党员干部在212个考场进行政治理论测试。二是围绕机关基层党建工作条例，贯彻落实。对标《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》开展自查。按月下发党建工作《月提醒清单》理清当月工作要点，便于基层党组织掌握当月重点内容。全市机关295个党支部“五化”建设均已达标升级。组织编写了《吉首市基层党组织工作手册》，印发了1000余册，对常见问题解疑答惑，着力推进机关党建工作规范开展。利用干部在线教育，组织全市乡镇街道、市直单位干部及部分村（社区）党支部书记共2800余名同志参加学习，截至目前累计完成202799课时学习。建党100周年之际，组织千余名党员重温入党誓词。三是聚焦“三表率一模范”机关建设要求，围绕中心服务大局。大力建设党建引领、产业升级、乡村振兴、城市提质、民生保障“五大工程”，党旗在5A景区创建、高铁项目建设、疫情防控等重大工作中高高飘扬。市委常委会17次谋划党建工作，完善党组织书记抓基层党建考核制度，出台全面从严治党制度文件3个，压紧压实责任。善市级领导包乡联村抓党建工作机制，经常深入基层调研，解决实际问题。

织密建强组织体系，强化干部队伍建设，提升基层党建能力水平。一是坚持问题导向，理顺党组织隶属关系。结合机构改革，下发了《关于进一步明确全市机关事业单位及国有企业党组织设置及管理的意见》，新设13个机关党委，构建组织部统筹抓、各直属机关党委具体抓、党（总）支部抓落实的工作格局。出台了《关于进一步加强全市国有企业党的建设的工作方案》，形成市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市财政局党组具体指导、有关部门密切配合、企业党组织履职尽责的工作格局。二是对标使命要求，选优配强队伍。出台了《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的实施方案》，根据党组织隶属关系和干部管理权限，按照分级负责原则，上级党组织建立换届工作台账坚持每年年初对所属基层党组织换届情况进行梳理，全面掌握所属基层党组织换届情况。每年举办市级培训班，对市直单位、国有企业党务工作者、村（社区）党组织书记开展业务培训。三是强化考核监督，激发干事活力。严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》要求，对年度考核结果为“一般”“差”的单位，由市委副书记、市委常委、组织部长对相关主要负责人进行了提醒谈话，将机关党建纳入“五个文明”绩效考核体系，将考核结果作为领导干部提拔任用、评先评优的重要依据，基层党建综合评价为“好”的单位，年度绩效考核才能确定为“优秀”等次。引领干事创业导向。