长沙市天心区奋力实施“强省会”战略，深入推进“天心红”人才工程体系：聚焦5类人才，建设1个人才政策生态体系，为长沙市争创国家吸引集聚人才平台贡献力量。

“访院士”从联系服务到联通事业来优化人才服务通道

制定《天心区领导干部联系服务院士及高层次人才实施办法（试行）》等5项制度文件，区委书记、区长领衔联系在区院士，区领导、区委人才工作领导小组成员单位、街道对高层次人才、重点企业人才开展专门服务。一是联系服务，做好子女就学、购房补贴等事项的跟踪服务，落实各类政策奖补9000余万元。二是联通事业，重点关注事关人才成长、天心发展的重要信息，打通人才发展和产业促进的双向通道。

“聚谋士”从单一类型到多向类型来优化智库建设通道

区委人才工作领导小组成员单位、街道及区重点企业从行业、区域、企业三个不同维度搭建人才智库、创新平台，如中国长沙人力资源服务产业园推进“‘汇智聚才’服务联盟”项目优化人力资源服务智库，区文化旅游体育局推进“文创产业发展智库建设”项目优化特色产业智库平台建设，新开铺街道推进“人才友好示范楼宇建设”项目优化区域智库建设，湖南麓星光电科技有限公司推进“光学薄膜技术产业人才集聚计划”优化企业所在行业智库发展建设等。

“引博士”从人才引进到人才培育来优化人才引留通道

制定《天心区人才引进墩苗计划（2021-2023年）》，计划用三年时间，主要面向高校应届博士毕业生，重点引进一批党政人才及重点产业人才。“墩苗计划”既有“利好”政策留人，也有“业好”政策留人。区别于以往人才引进，墩苗计划更突出“墩”字，即关注人才引进后的培养及管理，建立“陪跑”制度、落实近距离考察、建立“揭榜挂帅”等5项机制，帮助人才进一步实现自我价值。

“崇名士”从关键人才到特色产业人才来优化人才认定通道

出台《长沙市天心区促进区域经济高质量发展奖励办法》，专设管理人才奖，对企业关键人才给予最高每年20万元的奖励。制定《天心区重点特色产业人才分类认定办法（试行）》，结合区域实际，重点扶持区重点特色产业人才，对相关人才给予租房补贴、购房补贴、子女入学、配偶就业、人事档案管理服务、领导干部联系服务、扶持奖励、健康体检等8项政策支持。

“汇贤士”从企业发展到产业发展来优化人才发展通道

制定《2022年天心区“科技副总”助力企业创新发展工作方案》《2022年天心区校地人才双向互派“跟岗特派员”工作方案》，强化科技赋能，推动成果转化。目前，6位高校及区有关部门的“跟岗特派员”、12位“科技副总”共同搭建起企业发展和产业发展桥梁；制定《天心区“政用产学研”党建共同体、创新联合体（林业领域）工作方案》，首个共同体以林业领域方向为试点，实现政用产学研的人才单兵作战到组团作战，促推行业领域突破发展；制定《天心区支持重点人才团队在区发展的“一事一议”实施办法（试行）》，聚焦高精尖人才、紧缺急需人才、战略发展重要人才，通过“一事一议”给予政策支持。