近年来，安仁县把从严规范领导干部因私出国（境）管理作为干部管理监督的重要内容和有力举措，紧紧抓住登记备案、证件管理、审查审批等关键环节，精准施策，消除隐患。

登记备案动态化。按照干部管理权限，实行信息登记备案分级负责制。县委组织部负责全县科级以上领导干部的信息登记备案，各单位政工人事股负责本单位科级以下公职人员的信息登记备案。针对登记备案不全面、信息更新不及时、跟踪管理不到位等问题，扎实开展专项清理工作，全面摸清登记备案单位和人员底数，向县公安局出入境管理部门提供备案人员身份证号码、单位及职务等重要信息，实行全员登记备案和动态跟踪管理，定期更新维护，确保信息及时、真实、有效。今年以来，县委组织部已对提拔和职务变动的175名科级干部进行了新增、更新备案登记，并督促指导各单位对87名新进人员进行登记备案。

证照保管精细化。坚持“应查尽查、应交尽交”原则，根据县出入境管理大队提供的登记备案人员持有证件情况，按要求对备案人员的证件做到集中保管、专人管理、专柜存放。坚持关口前移，将证件持有情况作为干部考察对象个人有关事项报告的重要内容，确保应交尽交，不漏一证，从源头上堵住漏洞。坚持台账式管理，建立证件集中保管台账、证件领取登记台账以及证件审批台账，进一步提升科学化管理水平。截至目前，县委组织部共集中保管普通护照215本，港澳通行证153本，台湾通行证8本。

审查审批规范化。不断扎紧织密制度笼子，确保因私出国（境）管理长抓长严，常态长效。县委组织部先后印发《中共安仁县委组织部关于加强和改进县管干部因私出国（境）管理监督工作的通知》《因私出国（境）管理“六个严禁”“六个一律”工作纪律》等文件，明确因私出国（境）审批程序，细化领导干部因私出国（境）审批事项。出台《公职人员因私出国境信息沟通办法》《出国（境）管理查核工作暂行办法》等制度，强化信息联动，定期组织各成员单位召开联席会议，密切配合、及时沟通，建立预警机制，发现问题早处理，坚决防止违规因私出国（境）行为的发生。将因私出国（境）管理工作纳入巡察的重要内容，每半年集中开展一次专项查核，采取“四不两直”方式，发现问题及时下发督办卡，确保立行立改。