今年以来，娄底市娄星区坚持以支部建设扩面提质为抓手，全力开展两新党组织集中组建攻坚行动，已新建两新党支部39个，其中单独组建支部7个，联合党支部32个，覆盖非公企业132家，社会组织12家，全区两新党组织总覆盖率达55%。

深入摸排，澄清底子。针对当前两新组织党组织组建率不高、党员发展力度不够，少数联合党支部设置不科学，新业态党建工作跟进不及时等问题，全面开展两新组织专项摸排工作，严格落实“五个清楚”（两新组织数量清楚、党组织数量清楚、党员数量清楚、党组织覆盖单位清楚、党组织发挥作用情况清楚）要求，掌握两新组织底数，形成工作台账，确保“无死角、无盲点、无遗漏”。截至目前，全区共有成规模的非公企业378家，社会组织87家,其中新摸排两新组织30家，核减注销两新组织54家。

靶向发力，定好盘子。坚持边摸排、边组建，边巩固、边提升，针对两新组织不同组织形式、行业特点、规模大小，把有党员但未建立党组织，上市公司、规模以上企业、重点互联网企业、专精特新“小巨人”企业等有影响但未建立党组织，已作或拟作政治安排的出资人（负责人）所在两新组织未建立党组织的作为组建攻坚重点，按照“一企一策”“一社一策”原则，采取单独组建、联合组建、龙头领建、平台统建、楼宇共建、区域合建、兜底组建等方式分类抓好党组织组建。

挂图作战，迈开步子。将两新党组织组建攻坚行动划分分两个阶段，第一阶段为2022年4月至9月，集中时间、集中力量推进党组织组建；第二阶段为2022年9月至2023年12月，持续发力，扩大“两个覆盖”，确保两新组织党的组织覆盖率2022年底不低于60%，2023年底不低于75%。对照工作目标要求，把两新党组织组建攻坚行动作为两新党建工作的重点任务，实行“月调度、月通报”，将组建任务分解到周、责任落实到人，实行挂图作战、签订“对账销号”的责任书，销号管理。

督导考核，压实担子。将两新党组织组建工作列入全区月度“三基”考核、两新党建述职评议考核、乡镇街道和行业绩效考核的重要内容，凡有党员3人以上未单独建立党组织、党员1－2人未联合建立党组织以及推进不力等情况，考核扣除相应分数。区委两新工委采取月度考核、随机抽查、明察暗访等形式，掌握进度情况，推动工作开展，对组建不力、效果不明显的乡镇街道和行业党委，直接约谈有关负责人，确保责任压实，攻坚有力。