长沙公交集团作为新组建不久的混合所有制市属国企，坚持以党建为引领，以“党建聚合力”工程为抓手，不断加强和改进党的领导，探索国企混合所有制改革（以下简称“混改”）新模式，推动长沙公交稳步向前，加快发展。

相融相促——聚企业发展合力

公交改革涉及8家企业（其中5家为民企），近万名从业人员。在推进混改和促进发展过程中，长沙公交集团始终发挥党组织的独特优势，完善体制机制，持续推动公司治理模式不断优化，增强高质量发展的内生动力。推动党的建设与体制机制全面融通。积极探索党委在现代公司治理结构下发挥核心作用的方法和路径，制定各类规章制度70余项，原8家企业全面实行“九统一”，促进企与企、人与人、事与事和谐共融，有效保证了整合运营不乱、员工思想不散、工作推进不慢、发展步伐不停。推动党的建设与公司治理有机融入。坚持把党建作为第一要务，明确党组织地位，厘清与股东大会、董事会、监事会、经理层之间的关系，使党委作用发挥组织化、制度化、具体化，确保党委把方向、管大局、促落实。推动党的建设与业务工作深度融合。出台党委会议事规则以及前置研究清单，把党委的决策意图落实到经营管理计划和发展责任之中，扎实做好安全生产、生产运营、成本规制、服务提升等重点工作，推动公交稳定健康可持续发展。

先锋领航——聚干事创业合力

公交改革整合后，迅速组建2个基层党委、1个党总支、18个党支部，750名党员找到了新“家”，鲜红党旗高高飘扬在每个层级、每个岗位，激励党员干部发挥先锋模范作用。教育中聚魂。倾心打造“星城公交·用心为您”党建品牌，各子公司党组织配套打造“五星运营·用心惠民”“五星维修·出行无忧”“五星站场·温馨港湾”“五星科技·智慧出行”等党建特色，结合“三会一课”、主题党日，开展“弘扬正能量、争做新青年”“建功强省会 守住安全线”“安全进车厢、进车间、进站场”等活动。工作中办实事。响应市民需求，先后完成59条线路的优化调整，新增4条线路，开通长潭城际定制公交线路，推出定制公交校园线59条、企业线65条、旅游线1条，确保市民出行便捷。依托“公交+邮政”融合模式，积极落实“村村通”城乡公交项目，第一批线路8月底开通，年底实现内五区公交全覆盖。所有公交车加装“一键报警设备”“车载驾驶安全辅助终端”系统，确保市民乘车安全。关键时站出来。通过组织开展“共产党员护学岗”“共产党员维护秩序岗”“礼让斑马线，安全伴我行”和“共产党员车组”评选等活动，把党建动能转化为除冰抗雪、疫情防控、安全生产等关键时期、“急难险重”工作的动力，服务于市民日常出行生活点点滴滴。

党群共建——聚干部职工合力

集团党委始终秉持“职工成长、企业成功”理念，以此凝聚8000多名职工，与集团党委心往一处想、劲往一处使。坚持责任、激励相结合，建立正向效能机制。与各子公司签订绩效考核目标责任书，把重点工作完成情况、安全生产情况等纳入每月通报事项，将管理效能、劳动成果与个人薪酬紧密关联。建立正向激励薪酬体系，着力引导薪酬向一线驾驶员岗位倾斜、向高精尖和急需岗位人才倾斜，员工收入实现平稳增长。坚持关心、关爱相结合，保障职工生产生活。持续改善员工办公、休息、用餐、如厕等生产生活环境和条件；坚持开展“夏日送清凉”员工心理咨询和劳模疗休养等活动，组织参加市国资系统职工运动会并举办集团第一届职工运动会，积极营造“快乐工作、幸福生活、健康成长”的良好文化氛围；成功承办公交行业职工职业技能竞赛活动，极大提升公交从业人员业务技能、服务水平和职业荣誉感，激发员工立足岗位、建功成才的工作热情；扎实做好走访慰问工作，共计慰问困难党员、困难职工、先进模范320余人，及时把组织的温暖送到职工心中。坚持推优、互动相结合，弘扬公交正面形象。通过各级主流媒体和集团“一网一微”，大力弘扬拾金不昧、见义勇为、舍己救人等企业正能量，在12345市政热线工单处理“五率一度”中始终排名第一方阵（稳居前二），累计收到群众来电来函表扬5129起。