近期，常德市武陵区按照“有机构、有班子、有队伍、有经费、有制度”的“五有”要求，通过街道探索组建、区委集体授牌等方式，实现了两新组织综合党委在全区11个街道的全覆盖，这一新的组织设置，将进一步健全街道两新党建工作的常态化机制，为推进两新党组织组建攻坚行动提供有力的抓手。据悉，武陵区街道两新组织综合党委是武陵区委延伸到街道的基层组织，兜底负责辖区内两新党建工作。接下来，街道两新组织综合党委将按照“摸清一个底子、扩大两个覆盖、强化三支队伍和促进四个融合”的“一二三四”目标工作法来开展工作。

“摸清一个底子”。明确专人定期对辖区内两新组织展开拉网式走访摸排，切实做到底数清、情况明，建立动态管理台账。及时衔接统战、网信、税务、商务等两新工委成员单位，多方面摸清辖区内两新组织的底子。据了解，武陵区现有非公有制企业634个，党员1224人，从业人员23000余人；有社会组织228个，党员318人。

“扩大两个覆盖”。多措并举做好两新组织的思想工作，对于组建条件趋于成熟的两新组织，将扎实推进党组织组建攻坚行动，列出时间、倒排任务，确保两新党组织“兜底组建”“应建尽建”，实现党的组织覆盖。因条件暂不具备尚未建立党组织的两新组织，可以通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，实现党的工作覆盖。

“强化三支队伍”。配齐训强两新组织党务工作者、党建指导员队伍和管理好党员队伍，推动两新组织党组织与管理层“双向进入、交叉兼职”机制的有效落实。切实加强党务工作培训，每年制定培训计划，通过走出去、请进来、网络课堂等形式组织培训，强化队伍的日常教育管理，加强对流动党员摸排管理，督促每一名党员按要求履行义务。

“促进四个融合”。以促进党组织与企业管理、人才建设、生产经营和企业文化的四个融合来服务企业发展，街道两新组织综合党委积极发挥组织引领作用，引导辖区内两新党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整发展思路，在企业中积极发挥作用，为企业争取政策扶持。结合两新组织实际，创新党组织特色活动，引导员工树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，促进企业实现更高质量的发展。