近年来，根据省委两新工委统一安排，湘西州积极深化“党建引领、助力千企”三年行动，按照“建机制、送服务、提质效”的工作思路，组织工作力量，整合服务资源，开展联合行动和专项服务，精准精细服务民营企业，助推民营企业实现“党建强”与“发展强”的有机统一。

“三项机制”强保障。建立健全工作机制，搭建党建引领、政企协同、融合互促平台。领导联点机制。择优选出一批发展前景好、科技含量高、带动能力强的民营企业为重点服务对象，为每家企业确定1名县处级以上领导干部，每月定期调研走访，全面了解企业生产订单、要素保障、产能发挥、资金账款、市场形势等生产运行状况，实时掌握企业需求，“一企一策”细化帮扶措施，帮助民营企业把脉会诊，解决难题。组织联建机制。突出“两个覆盖”扩面提质，常态化开展民营企业党建工作情况与生产经营状况摸排，重点跟进园区、互联网、快递物流等企业党建工作动态，并择优选派726名熟悉党建工作、政治素质优良的党建指导员入驻企业，协助做好化危为机、纾困解难的工作。积极探索“产业链+党建”“行业+党建”等联建模式，推动党组织与企业发展同频共振，有效将党建优势转化为企业发展优势。政企联动机制。联合相关职能部门进企业开展“政企交流”“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈对接等活动，动员州直部门和群团组织先后举办政企交流对接活动32次，分12个类别征集企业需求265个，落实民营企业用工岗位“供给清单”3449个，帮助832名劳动力达成就业意向。协调推进“放管服”改革，协助做好政务服务提优、权益保护提标、劳动关系调节等服务工作，帮助企业化解员工返厂、物流运输、资金融通、产品销路等问题，为企业办事省心、省事、省力。

“三项服务”促发展。积极帮助民营企业降成本、稳用工、拓市场，努力用“保姆式”服务降低企业经营“软成本”。开展“送政策”服务。整理汇编中央和省州在劳务用工补贴、社保费用、融资、贴息、税收等方面的“一揽子”惠企政策97条，采取线上线下相结合的方式，多渠道、多形式广泛深入开展宣传解读，确保惠企政策真正落到实处。动员各级行业党委派出骨干力量精准对接产业园区、重点民营企业，为企业主动提供咨询服务60余项，推动减税降费、减租降息等措施直达基层、直接惠及市场主体，让民营企业充分享受“政策红利”。开展“帮培训”服务。采取集中培训、理论研修、专题研讨、办读书班等多种形式，将民营企业党组织书记集中轮训、党员普遍轮训纳入全州基层党员教育培训总体规划和党校培训主体班次，全州共举办培训班45期，开展小范围、互动式学习教育宣讲175场次，有效提升了民营企业党务骨干的政治素养和业务素质。开展“解难题”服务。充分发挥律师、会计师、税务师等行业资源优势，组建专家团队成立“创新创业专家服务团”，在政策咨询、技术创新、法律服务、融资贷款等方面为企业开展精准服务176次，为民营企业协调发放贷款183亿元，帮助企业技术攻关30余项，金天铝业、丰达合金等12家高新技术企业在高端装备轻量化制造等科技攻关上取得重大进展。

“三项工程”提质效。聚焦基层基础，夯实党建根基，激发民营企业党建活力。实施“头雁培育”工程。切实发挥好基层党组织书记的“领头雁”作用，推行“双向进入、交叉任职”，建立党组织书记参加或列席民营企业管理层重要会议的制度，按要求落实民营企业组织党组织书记工作津贴，每年对党组织书记轮训1次以上。实施“支部提质”工程。对新建民营企业党组织开展“六送”活动，每年安排一定经费支持民营企业党建活动场所建设。以“党建+”为引领，把党建工作与企业发展深度融合，督促民营企业党组织落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，以严肃的组织生活涵养企业文化、深化企业治理效能。积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等活动，引导和支持党员在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。实施“人才引进”工程。在《湘西自治州武陵人才行动计划（2019-2023年）》中明确和细化相关激励措施，大力支持民营企业引进科技创新创业人才（团队）及高层次、急需紧缺等专家人才，创新人才培育方式，采取订单式培训、定向培训和定岗培训等方式为民营企业培训人才，给予资金资助，近年来共支持民营企业引进各类高素质专业人才141名，培育人才500余人次。