近年来，岳阳市屈原管理区党委组织部为充分发挥组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”优势，突出“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“忠诚干净担当”的要求，通过“砥柱赋能、薪火接力、力量塑形、之家建设”四大行动，努力打造“四亮”模范部门和组工队伍。

“砥柱赋能”行动，组织部门旗帜更亮

一是组工干部讲政治，坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设，把对党忠诚作为最根本的党性标准，建立并落实中心组理论学习、“第一议题”等学习制度，深入学习习近平总书记对组织工作的系列重要思想和党的最新理论成果，部领导带头读原著、学原文、悟原理，引导广大组工干部主动加强党史学习教育，从党的历史中汲取前进智慧和力量。二是组工活动学党史，结合主题党日活动，组织组工干部到吴咏湘故居，开展“重温红军史、重走红军路”主题教育活动等党性教育，切实增强在党言党的政治自觉与行动自觉。三是组工专刊比工作，设立《组工信息专刊》，一季度刊印一期，作为“经验书”和“考评卷”，跟踪全区组工动态，提升组工信息宣传力度，鼓励全区组工干部相互学习，强化素质提升。

“薪火接力”行动，组织生活规矩更亮

一是围绕建强支部规范程序，定期重温入党誓词，开展部机关党支部“新征程、新目标、新作为”主题活动，全体党员重温入党誓词，重忆入党初心；严格按照党章、党纲规定程序进行机关支部委员补选，做到机关支部工作定岗定责。二是组织联建活动帮带支部，每季度与联点村古罗城村一同开展党日活动，邀请老组工“言传身教”讲授组工经验，既帮助年轻干部快速适应工作节奏、提升业务本领，又通过理论联学、活动联办、思想联动、力量联合让组织生活丰富多彩。三是推动组工服务深入乡村，持续开展优质服务创建活动，走村入户提升组工干部队伍服务意识和水平，仅今年在联点村古罗城村开展疫情防控、危房排查等“敲门行动”，入户摸排、走访宣讲超过1000户。

“力量塑形”行动，组工干部身份更亮

一是坚持明思路、强工作，打造严谨组工，通过定期研讨、小组学习，提升组工干部个人能力，同时对照优秀榜样查找自身存在的差距，做到精益求精。围绕“如何推动组织工作高质量发展”等开展专题研讨，从留引人才、优化服务、产业发展、招商引资、教育提质等方面进行头脑风暴，找准工作抓手。二是坚持同学习、共成长，打造好学组工，开设组工课堂学业务，部机关党员围绕本职工作业务知识进行授课，部务会成员专题讲授“写作课”，分享各类文稿写作技巧，年轻干部集中学习新颁布的《公务员法》，增强依法行政基本功；组建青年理论学习小组，部务会年轻干部担任学习小组长，带领年轻干部学用结合、以学促干。三是坚持立排头、强示范，担当实力组工，积极参加全区各项比赛与评比，在各项工作中争先创优，争创“解放思想、创新实干，推动屈原高质量跨越式发展”汇报演讲个人第一，授牌获得“屈原管理区青年五四奖章集体”等多项荣誉。四是坚持找差距、话发展，打造活力组工，部机关内部组织各项比赛，促进干部交流经验、提升自我，邀请统战、编办年轻干部开展专题演讲比赛，通过PPT展示、汇报演讲的形式，立足区域、部门、岗位实际，共话屈原发展。

“之家建设”行动，组工阵地形象更亮

一是建立“组工文化廊”，“四亮”要求与组织工作“四字方针”上墙入心，时刻牢记把干部工作“严”、党建工作“实”、人才工作“活”、老干工作“诚”落到实处。二是建立“组工荣誉墙”，各项荣誉集中展示，倡导以“荣誉激励奋进，成就激发热情”。三是建立“组工图书角”，丰富组工书架书籍，配备设施齐全，激励组工干部带头读书、勤于读书、乐于读书，设立“心得交流区”，从史料文册讨论拓展到业务技能分享，注重提升“提笔能写、开口能说、遇事能办”的能力。四是建立“组工风采展”，展示集体风采、团队力量以及组工干部撰写的组织工作心得和优秀美文等，营造积极向上、奋发有为的浓厚学习氛围。