桂东县夯实两新组织党建工作基础，采取有力措施激发两新党建工作新活力，努力答好新时代两新党建“考卷”，助推全县两新组织党建工作上台阶、有成效。

抓党建、强基础、增合力。强化党建引领，坚持把两新组织“两个覆盖”作为基层党建的一项基础性、经常性工作，大力实施两新党组织组建攻坚行动，推动实现有党员的非公有制企业和社会组织、从业人员50人以上非公有制企业、从业人员30人以上的民办学校、民办医院等实体性社会组织的组织覆盖率达到100%。指导督促各两新党组织及时吸纳中层以上管理人员和生产经营一线业务骨干入党，积极推动将党建工作写入两新组织章程，探索党组织参与企业决策有效机制。坚持外部选派与内部培养相结合，从县直机关单位择优选派14名政策理论水平较高、思想政治素质较好、组织协调能力较强和熟悉党务工作的党员担任两新组织党建指导员驻企指导企业党建，向全县24个重点、突出的两新组织赠送《非公有制企业党建》刊物。对照《桂东县委两新工委2021年度抓基层党建工作述职评议考核整改方案》，坚持问题导向，突出重点领域，强化整改落实，抓实党建工作主责，推动两新组织各领域党建工作提质增效。

抓落实、强质效、增实力。一是骨干轮训提能力。分类分期开展两新党组织集中培训，将两新组织党员、党建指导员和出资人（负责人）纳入培训范围，确保应训尽训。采取专题授课、现场教学的方式，邀请县委组织部、县委党校、县发改局等部门和单位的业务专家、资深老师为全县两新组织党员深入讲授党章党规知识、两新党建工作实务、营商环境政策解读等课程，帮助学员学思路找办法、学经验谋创新、学理念树目标，全面提高党员政治素质和服务本领。二是阵地提质强实力。加强两新党支部标准化规范化建设，拨付专项经费用于两新标杆党组织党建活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，进一步完善配套设施，打造服务功能突出、配套设施完善、档案资料齐全的标准化党建阵地。持续推动机关事业单位党组织活动场所、城乡社区服务中心向两新组织开放。三是主题研讨增助力。采取现场交流、座谈会等方式，组织开展两新党组织党建研讨活动。先后深入桂东产业开发区、众意竹木有限公司、广玉农业有限公司、旅游民宿协会等两新党组织召开座谈会，就加强党建引领、团结凝聚职工、服务企业成长、推动经济发展等方面深入研究探讨、集中智慧力量、共同解题破题，共收集相关意见和建议30余条，进一步推动两新党建工作从“细”处着手、向“实”处用力。

抓创建、强责任、增动力。深入推进两新组织标杆党组织创建工作，结合“五个一”活动开展全面摸排、调研访谈、现场核实、创建评估，选取运行良好、重视党建工作、发展前景较好的企业作为重点培育对象，制定培育计划和指导措施，桂东县众意竹木开发有限公司等10家两新党组织成功创建为“县级标杆党组织”。建立“标杆引领”动态调整和常态长效机制，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，助推桂东绿色崛起、高质量发展。2022年，在两新“县级标杆党组织”的影响带动下，全县两新组织党组织利用行业优势主动参与乡村振兴和基层治理，开展疫情防控、普法宣传、“暖冬行动”等志愿服务活动300余次。开展“把爱带回家”等助学活动资助困难学生900多名；组织各类招聘会10余场次，帮助群众就业600余人；化解各类矛盾110余条，解决群众实际困难问题100余件。落实农副产品销售、就业技能培训等帮扶措施，收购楠竹、蔬菜、茶油、黄桃等农产品，惠及群众近2000户。