株洲市芦淞区:“四大行动”助推干部教育培训提质升级

文章来源: 红星云  时间: 2022-08-26 08:43

株洲市芦淞区探索开展“综合素养大学习”“专业能力大培训”“民情企情大调研”“菁英成长大练兵”四大专项行动,助推干部教育培训提质升级。

开展“综合素养大学习”,着力筑牢理想信念。聚焦习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神,组织开展11期专题读书班活动,教育培训1200余人次,实现副科级以上干部全覆盖。制定全区党员干部自学书目清单,将党的创新理论、市情市策、区情区史等作为必读内容,组织举办60余场读书分享会,将优秀心得体会汇编成册在全区印发,推动政治理论学习走深走实,教育引导全区党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

开展“专业能力大培训”,着力增强专业本领。合理统筹现有资源,建立“乡村振兴、基层治理、两新党建、党性教育、意识形态”五大实训基地,聚焦干部需求和区域特色优势,建立完善精品课程库和优秀师资库。依托“专业菁英”课堂,采取“课堂理论+现场教学”相结合的方式,开展乡村振兴、产业发展、财政金融等主题培训4期,培训干部500余人次。

开展“民情企情大调研”,着力强化服务意识。组织43名领导干部进村入户、进社区小区,全面调研了解80个村(社区)基本情况,研究解决民生实事,切实为民解忧、为民服务。探索建立副科级以上干部“一对一”联系企业制度,统筹安排35名区级领导带队、180名副科级干部联系服务企业,通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式建立企业动态情况库,找准破解企业服务难点的路径和举措。

开展“菁英成长大练兵”,着力提升综合素质。紧扣岗位需求和干部能力匹配度,出台干部交流任职实施办法,分批次推动85名副科级以上干部、30名一般干部轮岗交流,不断增强干部队伍活力。选派12名高素质专业型年轻干部到平台公司、经济部门挂职锻炼,选派7名懂农业、素质高的领导干部挂职村第一书记。派驻75名综合素质高、适应能力强的“菁英”学员和业务骨干下沉项目建设现场,安排97名疫情防控特派员深入村(社区)筑牢防疫堡垒。

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