近年来，怀化市洪江区充分发挥两新党组织政治引领作用，紧贴两新党组织发展实际，在党组织、党员队伍、企业和地方和党建成果四个方面实施有效融合，两新党建“红色引擎”动力澎湃，实现党建提质、发展提速、效能提升。

深化“组织融合”提升管理效能。洪江区通过“组织共建，力量共聚，发展共谋”，有效实现同两新党组织的同频共振。党建入章“融得深”。全域开展“党建入章”行动，将党务融入企业规章、协会章程，把党建工作目标列为企业发展目标，按照“一企一员”选派两新党建指导员，并担任企业“第一书记”。当前，全区43家规模以上企业实现“党建入章”和“第一书记”全覆盖。党建结对“融得实”。坚持与区外党组织抱团结对，组织实施企校联盟、企企“联姻”，实现党建与业务合作良性互动、优势互补，在共建中推动合作，在合作中实现“1+1＞2”的目标。古商城公司支部通过与北京八达岭旅游总公司、长沙岳麓山景区党委共同成立工作联系小组、共建活动平台、共享党建工作信息、交流党建工作经验、共同组织党建活动等方式，携手推进文旅振兴，今年上半年实现旅游收入6.01亿元。云飞凤农业有限公司同湖南农业大学党委结盟，运用五个“党建引领+”模式，企业和养殖户在鸡苗生产、乌骨鸡养殖等方面经济效益提高达到15%-30%。党建活动“融得紧”。党组织活动办进车间，办在班组，与党员技能提升、企业任务攻坚相结合，形成比学赶超、争做表率的良好氛围，树立旺达生物科技有限公司“党员攻关队”、恒裕竹木“振兴车间”等党建品牌。同时，加强与机关、企业、社区、学校等联系，推出“主题党日+党性教育+企业文化+公益帮扶”的“1+3”活动机制，加强企业和社会的深度融合，党员能够更深更好地参与到社区治理、扶危济困、疫情防控等工作中。

企业支部志愿者开展党员志愿服务活动

深化“队伍融合”提升人才效能。洪江区突出“两新”党建队伍管、育、用结合，锻造务实、优秀的“两新”主力军，提供了源源不断的“智力支撑”。“红色政委”管好组织。实现企业82%的党员业主兼任书记，75%的书记兼任工会主席，90%的党组织班子成员进入管理层，一批党建业务精，专业素质强的“红色政委”成为了企业发展的核心动能。恒安石化有限公司“红色政委”李明雨组建党员团队攻克废水循环利用难题，为企业盈利300多万元。“三向培养”育好骨干。坚持“将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员”的方向，创造条件、创新方式培育好“两新”领域中坚力量。截至目前，区高新区共在业务骨干中发展党员58人，将60余名党员培养成业务骨干，30余名党员骨干走上中层以上管理岗位。党员李舜尧退伍后，用2年时间，从企业新兵成为新三板上市公司高管，成为园区党员培育的先进典型。“刚柔并济”用好人才。洪江区大力推行“双创人才”和“青年百人计划”，坚持“不为我所有但为我所用”的思路，柔性引进了南开大学博士生导师赵国峰等一大批高精尖专家为全区化工企业提供了先进的技术支持。截至目前，百余名各类优秀人才同全区30多家企业签订“合作协议”，23名高层次人才智汇洪江。

湖南化工职业技术学院与洪江区举行校企合作签约仪式

深化“企地融合”提升服务效能。洪江区始终坚持发挥好两新党组织引领作用，将助企壮大和企地联建一体推进，惠企政策落到了企业最需时，企业责任落在了发展关键处。党员联企优服务。组织400余名优秀党员干部同企业“联姻”，帮助企业解决实际困难，重点发挥专业性强的机关党员、重要岗位任职的退休老党员有专业、有经验、善研究的特点，组建38人的“区级智囊团”与辖区企业携手结对，通过“党建+”活动开展研讨交流。截至目前，收集各类困难和问题5300余个，解决4900余个。政策联企解难题。开展“党建引领、助力千企”活动，推出“一事一办”制度，联合13个行业系统综合党（工）委在高新区设置代办服务室，成立“党员助企服务队”，采取实施一对一、点对点的方式，专人专项开展“保姆式”服务，限时办结，90%涉企问题在“家门口”得以办理。截止目前，共开展“送培训、送政策、送服务”420余次，帮助企业解决问题288个，如成立“小桐花”税收服务团队，帮助受疫情影响的洪江古商城公司精准快速退税37万元。企业联村助振兴。指导“两新”党组织全方面融入乡村振兴，将恒光科技股份有限公司等23家规模企业党员纳入网格化治理体系，积极参与疫情防控、防汛抗旱、志愿巡逻等治理工作。恒裕竹木公司党支部建立与横岩乡共同打造村级集体经济“融合体”，仅“南竹低改”为所在乡各村均提供了超10万元的经济收益，共建的新型竹产品加工制造厂每年稳定收益4.5万元。嵩云禽业、云飞凤公司以“委托帮扶、直接帮扶、股份合作”的产业帮扶方式对贫困边缘户实行精准帮扶，年人均增收近2000元。

“小桐花”税收服务团队“点对点”服务古商城公司，实现精准快速退税37万元

深化“成果融合”提升创新效能。洪江区坚持“聚智聚力”并举，将一线党员技术骨干的智慧和力量集聚生产线，推动企业不断取得新突破。集聚党员“金点子”。开展“党员献一计”活动，引导广大党员在重大项目推进及重要技改创新中，主动献计献策，带头攻坚克难。2016年至2022年，整理采纳130名党员骨干意见建议213条，实现技改不断加强，产能产值持续优化，并助力园区签约项目46个，其中亿元以上项目19个,完成投资28.53亿元。擦亮党员“金招牌”。开展“党员亮身份”行动，设立“党员先锋岗、先锋车间、先锋责任区”，让党员攻坚在一线做贡献。组建“红色工匠”团，打造先锋班组，选树能人党员。全国劳模龙吉珍带领车间党员创建“棉纱产品试纺打样、研发劳模创新工作室”不断进行产品研发和技术攻关；省党代表、恒光科技股份有限公司研发部经理伍小旺带领党员团队攻克了10万吨/年离子膜氯碱搬迁升级改造及配套建设项目中的难题，为企业上市提供了强有力的智力支持和技术保障；洪江古商城公司党员职工贺珍芳突破传统导游讲解模式，创立劳模创新工作室，帮助公司荣获国家创新奖 1 个，省部创新奖3个，地市创新奖4个。

“红色工匠”团在生产一线带头攻坚技术难题

用好共赢“金钥匙”。围绕“创5A景区，建百亿园区”发展战略，紧扣旅游和工业两大重点，实现党建引领和中心任务相融相促，党建成果和企业效益共赢共享。恒光科技股份有限公司党支部面对转型问题一体谋划部署，立足实际创新，不断攻克集硫、氯化工产品链的研发、生产和销售难题，帮助恒光科技股份有限公司从一家濒临破产的单一化工企业涅槃重生成为怀化市首家上市的本土企业，2021年，恒光科技股份有限公司营业收入5.6亿元，实现税收4431.59万元。古商城公司党支部引领规划景区布局、策划特色活动，公司运营的古商城景区获评湖南省首批十大文旅小镇、湖南省十大文旅地标、湖南省网红景区、入选第二批国家级夜间文化和旅游消费集聚区名单。