近年来，沅江市直机关工委深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，聚焦“三表率一模范”要求，推动打造政治、学习、效能、服务、创新、清廉“六型”机关，取得一定成效。

强化“第一责任”，构建联动贯通的领导体系。牢固树立抓好党建是第一责任和最大政绩的意识。市委重视，高位谋划。市委常委会专题研究机关党建工作，率先召开全市机关党的建设工作会议，推动模范机关和清廉机关建设工作落实落细。工委统筹，量化定责。制定7张清单，将党组（党委）、机关党委（党总支部）、党支部和党组（党委）成员、机关党委委员、党支部委员、党小组长职责细化量化为125条，推动各级党组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。部门联动，凝聚合力。由市委督查室牵头对各党组（党委）“主体责任”、书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”落实情况开展督查。工委结合巡视巡察问题整改，联合市纪委监委开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治行动，力促党建与业务一体推动、相融共促。

坚持“第一导向”，构建层级严密的组织体系。牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，把综合能力强的干部选拔到党务岗位，提拔使用优先考虑党务干部，持续推动机关基层党组织提质增效。抓行业系统力量整合。将72个市直单位划分为12个系统分工委和14个联络组，每季度召开一次会议进行工作部署安排和分析研判，不断提高工作质效。抓基层组织规范提升。根据《机关基层组织工作条例》要求，指导20个市直单位成立机关党委和机关纪委，目前16家单位完成选举，选优配强党务干部。抓党建指导人才库建设。持续挖掘培养各单位抓党建工作的“行家里手”，抽调人员不定期开展交叉指导，累计反馈、整改问题300余个，机关基层党组织间、市直单位间形成了比学赶超的浓厚氛围。

牢记“第一要求”，构建管理精细的制度体系。彰显政治机关本色，从严从实抓好组织生活制度落实。业务有指导。坚持“年初一要点、每月一提示、季度一调研、年底一考评”，制发组织生活会、换届选举、发展党员等工作实务流程，实行清单化、模板化管理，促基础工作规范化；定期调度落实“双重组织生活”、党费缴纳等情况，上半年推动330余名市直单位党员领导干部参加所在支部志愿服务、主题党日活动2200余场次。工作有督促。结合全员党建调研，制定模范机关验收、清廉机关示范点建设、软弱涣散党组织整顿等专项指导细则，开展3次全覆盖调研指导，对整改不力的，约谈相关单位分管领导。考评有力度。根据七张清单配套制定机关党建工作考核办法。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，党组织书记和分管领导年度考核结果不得评“优秀”;对连续两年评为“一般”及以下的，成立专项督导组进行帮抓督导并严肃问责追责。

瞄准“第一方阵”，构建特色鲜明的品牌体系。探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，发挥机关党建“风向标”作用。制定标准规范创建。下发“1+6+N”品牌体系建设示范点创建工作方案，按照“一重六有三服务”标准考核验收。分类指导推进创建。市委组织部部务会双周研究调度一次示范点建设工作。在酝酿阶段，工委指导各支部总结提炼本单位好经验好做法；在申报阶段，要求各单位填写品牌创建申报表，积极开展自查自评。在认定阶段，按照成熟一个、验收一个的原则，通过听取汇报、成果展示、现场察看、综合评判对品牌进行认定。树立典型引领创建。结合打造清廉机关和模范机关，推出“窗口党旗红”“筑梦水城·建设先锋”等6个品牌，在沅江党建网和党建微平台开辟机关党建示范点专栏，为各单位提供学习交流平台。

聚焦“第一任务”，构建融合发展的服务体系。注重党建业务相融，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。主题活动有声有色。市委创新推出“奋进新征程·献礼二十大”系列主题党建活动，全市各级机关党组织和党员干部以战斗员的姿态，在项目推进、民生改善、安全稳定、创文创卫等方面发挥作用。服务基层用心用情。开展“百企千人联村、助力乡村振兴”行动，派出178名党员干部担任全市193个村（社区）乡村振兴指导员，在基层治理、疫情防控、防汛抗旱、整建提质等中心工作中当先锋、打头阵，进一步融洽党群干群关系。引领攻坚见行见效。在创建全国文明城市提名城市工作中，25名党员市级领导带领60个市直单位的3000余名党员志愿者，深入农贸市场、三无小区、背街小巷，开展“义务大清扫”“文明我先行”活动，劝导、移送交通违法行为5万余起，拆违200余处，充分彰显沅江机关党员的责任与担当。