近年来，湘阴县根据两新组织发展实际和党员教育管理的新要求，不断拓展党员教育内容、延伸党员教育群体、创新党员教育方式，作出了一系列新探索、新调整，力争把经济最活跃的地方打造成党建最有力的阵地。

办好“三个课堂”，拓展党员教育内容。做实“理论课堂”，突出赋能。注重把思想政治教育作为党员教育培训的重中之重，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必修课，突出政治理论学习的延续性，培训内容的科学性，补足精神之钙，切实把广大党员的思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。做优“红色课堂”，聚焦提质。整合湘阴党史馆、陈毅安纪念馆等县内红色资源，引导两新组织党组织结合“三会一课”、主题党日活动等，打卡“湘阴红色记忆”精品培训线路，开展形式多样的红色教育活动，推动党的精神入脑入心。同时依托志愿者协会党组织组建红色宣讲团，通过红色故事“微宣讲”，红色基地“微分享”等，推动党课学习教育走深走实。做精“业务课堂”，实现增效。紧紧围绕两新组织特点，坚持“贴近企业、贴近项目、贴近党员”3个贴近，根据企业需求、职工需要，创新安排课程，举办“乡村振兴”、“企业财税政策”、“人才服务”等专业培训班100余次，组织外出参观学习、团建等活动10余次。持续深化“我为群众办实事”活动，找准党员践行初心使命的结合点、落脚点，瞄准群众“急难愁盼”，组织两新党员参与志愿服务实践活动。用实干历练党员真本领，培育“一眼就能看得出”的党员。

坚持“三个聚焦”，延伸党员教育群体。聚焦培育“领头雁”。将两新组织党组织书记培训纳入党员干部培训总体规划，运用案例分析、现身说法、交流研讨等方法加强对党的方针政策、法律法规、市场经济等方面知识的培训，提高两新组织党组织书记抓党建、促发展的能力。2020年以来，举办两新组织党组织书记集中培训班6期，培训1100余人次。聚焦培训“操盘手”。选优配强党建指导员，实行未建党组织两新组织和新建党组织的两新组织党建指导全覆盖。分行业开展两新党建指导员培训，按照观摩体验融入学、专家授课系统学、现场实践辅导学等方式，提升党建指导员的理论水平和业务素养，确保指导精准、有效。同时，组织两新组织党建指导员开展工作交流、问题研讨等活动20余次，总结好经验和做法，实现相互促进。聚焦培养“排头兵”。抓好党员学习强国APP等平台在线学习的学习时长和完成率。分支部建立两新组织党员教育工作微信群，定期发布党内专题教育内容，普及党的知识，加强业务指导。灵活开展“党课进车间”“职工夜校”等多种形式的教育培训，将培训阵地前移至车间一线、项目一线、党员身边、职工身边，增强培训灵活性。同时，建立流动党员之家，构建交流平台，鼓励流动党员发挥积极作用，引导和鼓励党员为湘阴的发展献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息。

立足“三个持续”，丰富党员教育方式。持续强阵地，增强组织粘性。不断优化两新党建阵地建设，按照“整合资源、搭建平台、开放服务、规范管理”的思路，在高新区建立企业党群服务中心，为园区企业党员、职工和企业提供教育培训、业务咨询、协调办理、展示风采等平台，打造党员群众“温馨之家”。同时，通过开设人才服务专区、组织各类志愿者服务活动等特色服务，满足企业发展和职工精神文化需求，增强非公企业党组织的凝聚力和号召力。持续优载体，补足短板弱项。推动新媒体与讲堂教育培训相融合，将理论知识融入小视频、小故事，运用视频案例教学、云课堂等方法，增强培训的针对性、有效性。督促基层党组织管好用好党员交流微信群、QQ群，形成功能完备的“线上教育矩阵”，积极打造党员干部教育“云端课堂”，多维度创新党员教育线上学习模式，推动党员学习教育“不断线”。持续树标杆，引领干事浪潮。依托岗位实际和社会定位，组织开展“标杆党支部”“技能大比武”“党员先锋岗”“优秀党务工作者（共产党员）”“流动先锋”等评选，按照“成熟一个、打造一个、推广一个”思路，把在乡村振兴、脱贫攻坚、企业发展、科技创新等方面表现突出的“身边榜样”故事搬上课堂，对经验做法进行提炼总结和推广，以榜样力量引导党员干部在干事创业中勇当先锋、争当表率，引领干事浪潮。