9月9日上午，涟源召开2022年引进高层次急需紧缺人才见面会。15名新引进人才和相关用人单位负责人参加会议，市委常委、组织部部长刘光华出席会议并讲话。

会上，各用人单位和引进人才签订了聘用合同，新引进人才代表陈嘉贤、邓冠中作了交流发言，娄底高新区组织工作局及市农业农村局负责人作了表态发言。

刘光华对新引进人才的到来表示最诚挚的欢迎，希望各位高层次人才扎根服务涟源，在新征程中奋勇争先、建功立业，他提出三点要求：一要转换角色、加强学习。要以“归零”的心态虚心学习，尽快融入工作环境，尽快进入工作状态。二要努力工作、锤炼本领。要积极克服“本领恐慌”，塑造“七种能力”，勇于直面问题，在不断解决问题、破解难题中提高实战本领。三要奋勇争先、有所作为。要切实强化工作责任感和使命感，牢树“创先争优”意识，在各方面争做佼佼者，在工作中不断彰显自己的风采和价值。

近年来，涟源坚持把人才工作摆在突出位置，加大引进、培养、使用力度，从创新人才相关体制机制入手，制定了人才工作领导小组成员单位职责清单，出台《涟水人才行动计划（试行）》《人才激励措施十条（试行）》等人才新政，紧密结合涟源实际，构建指向明确的育才引才工作体系，设立400万人才发展专项资金纳入财政预算，为人才成长搭建平台、创造条件，培植人才成长沃土。