华容县委两新工委以党员教育培训为抓手，采取集中培训、实践锻炼、参观学习、远程教育相结合的方式，探索“两新”组织党员教育管理新途径、新方法。切实用好培训范围突出“全”、学习内容突出“实”、教育方式突出“新”、特点针对突出“准”的“四字方针”，强化“两新”组织党员的教育管理工作，推动两新组织快速健康发展。

培训范围突出“全”。一是县级示范领训。县委两新工委举办两新党组织书记培训班和党员示范培训班，并召开现场交流推进会，对两新党组织书记、党建指导员、两新党员分别开展集中培训，提升两新党建工作内在原动力。二是行业兜底轮训。各行业综合党委积极组织开展集中轮训，确保两新党员培训全覆盖，同时对党员学习情况和完成党组织活动情况进行登记，作为党组织年度考核的依据，规范组织生活开展。县委两新工作将党员教育培训纳入两新（行业）综合党委述职评议的重要内容。三是区域帮带联训。按照城乡区域两新组织发展差异化现状，以“属地相联”为原则，实行村企党组织分片包干结对机制，开展联帮联学活动，发挥村级党组织对两新党组织党建业务和培训教育的帮带作用。有效解决县域两新党组织党员流动性大、党建工作不重视、党员人数少、学习氛围不浓、教育管理不经常的现象。今年来，华容县两新党员教育培训已实现100%全覆盖。

学习内容突出“实”。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行“第一议题”制度，在“三会一课”，主题党日活动中，坚持把学习习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，引导两新党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是红色教育修党性。按照行业主管单位和辖区分片包干原则，组织两新党员到红色教育基地开展党性教育，并进行讨论交流，强化出资人、企业高管的红色记忆、引导价值取向，激发他们支持党建、融入党建、推动党建的热情和动力。三是典型教育强引领。深入开展“微宣讲进两新”活动，组织我县“沱江红色故事”宣讲队，在两新党组织中开展微宣讲。以“现场讲述+集中展播”的方式，讲述身边的革命先烈故事，引导两新党员传承红色基因、赓续红色血脉。召开两新“七一”表彰会，评选和表彰在全县“两新”组织中涌现出来的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励全县各级“两新”党组织和党员，继往开来、阔步前行，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

教育方式突出“新”。一是搭建“指尖课堂”。定期开设“赋能课堂”和“主题微党课”，线上推送党的方针政策、党章党规党纪、红色记录片、党建优秀案例、先锋党员事迹等内容，以“网络化”“短精快”的“指尖课堂”，培养党员学习习惯，作为成果展示、经验交流的载体，营造比学赶超的浓厚氛围。二是开展“结对联创”。结合华容县“两结对三互比一联创”活动，深入推进“标杆引领计划”，开展部门单位与标杆支部创建对象结对共建，择选科创纺织、沁峰机器人等6家两新组织与部门单位党组织结对，开展党性教育“四个一”活动，即共同参观1次红色教育基地、观看1次红色教育片、聆听1堂主题党课，共同开展1次向先进典型对标学习活动，培育两新党建示范点。三是构建“先锋矩阵”。在高新区打造恒兴建材、东颂电子、聚和园等示范企业，组建一批“党员科技攻关小组”“党员创新攻坚团队”，挂牌一批党员先锋岗，以典型示范引领两新组织新担当新作为，展现两新党建新成效新气象。

特点针对突出“准”。一是发展党员委托训。实行“委托培养申报”机制。两新组织通过申报许可，将优秀人才交由村（社区）党组织培养发展入党后，向两新党组织回输，有效化解基层两新党组织发展党员业务不熟，动力不足的难题，助力两新党组织队伍不断壮大。二是不同领域分别训。各行业主管单位针对两新党组织不同业务特点，分行业系统、专业领域举办“线上+线下”专题培训，突出培训新政策、新知识、新技能，将党员的活动与促进生产力、评选先进班组、优秀员工活动相结合，增强培训内容吸引力，提升两新党员业务能力和实践能力，引导两新党员爱岗敬业、依法经营、照章纳税，自觉承担社会责任。三是新建群体及时训。对新组建的两新党组织书记、组织委员及时开展党建业务培训，并形成新建党组织常态化培训模式，提高两新党务干部整体素质和工作水平，增强做好“两新”党建工作的责任感和使命感。