近年以来，祁阳市聚焦新时代两新工作新任务新要求，以“四个一批”为抓手，大力实施党在两新组织的组织覆盖和工作覆盖攻坚提升行动，不断强化党建引领作用。全市已建立非公企业党支部215个，覆盖企业637家，组织覆盖率85.4%；社会组织党支部80个，覆盖社会组织106个，组织覆盖率98.1%，聚力打造两新高质量发展的红色引擎。

“派出一批”，下沉助企扩组织。结合“百名干部联百企”活动，推出助企 “大礼包”，选派147名党务底子实、工作业务精、熟悉企业的党建指导员下沉企业开展“1对1”“N对1”助企纾困行动。工作人员深入企业一线，查看现场，查阅资料，听取企业意见，找准企业发展难题，积极对接各职能部门，用活各项优惠政策，帮助企业解决在用工、资金、运输等方面的“急难愁盼”问题。做好所在企业党员员工的摸排、组织和动员，注重激发他们的先锋作用，指导满足成立条件的企业及时组建党组织，助力企业进一步“攥指成拳”，构筑发展“战斗堡垒”。目前已帮助企业解决生产难题130余个，指导成立企业党组织105个。

“发展一批”，增量提质强队伍。坚持“应建尽建”，加快推动两新党建工作向镇村、街道社区等基层一线延伸覆盖。羊角塘镇将工作触角直达镇内各生产企业、种养合作社，仅今年6-8月，全镇就新增两新党组织10个，“企业蓝”拥抱“党建红”，持续释放发展倍增效应。健全“双向培养”机制，加力发展党员，及时把那些“好苗子”纳入组织视野，通过个别谈话、集中座谈等方式，勉励他们向党组织靠拢，加强自我提升，并结合个人职业、岗位、学历、能力、性格等特点，为他们量身定制“培养方案”，精细管理帮助他们健康成长。注重把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理层人员。今年以来，全市两新领域发展党员27人，115名入党积极分子参加全市2022年市直机关两新组织入党积极分子主题培训，党员队伍不断壮大。

“亮出一批”，党员闪亮勇作为。开展“组织找党员、党员找组织，党员亮身份、亮行动”的“双找双亮”活动，坚持线上与线下相结合，采取大数据比对、信息共享、实地走访、查阅资料等方式，摸清党员底数，建立完善工作台账。认真落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党费收缴、民主评议党员等制度，实现党的工作有效覆盖。推动“隐形党员”“口袋党员”走向前台亮身份，按时参加党内组织生活，认真当好“宣传员”“战斗员”“服务员”，积极向非党员同事宣传党的理论方针政策，在各自岗位勇担当做表率，热情帮助同事解决实际困难，带头参加社区疫情防控志愿服务等，做到“一名党员就是一面旗帜”，让非党员职工从身边党员的作为表现中认识党、亲近党、拥护党，厚植党在新兴领域的群众基础。

“吸纳一批”，双向奔赴促发展。利用各两新组织招人纳新等机会，通过祁阳新闻网、“祁阳党建”公众号、党建工作群发布招聘信息，工会、劳动部门、镇（街道）电话告知等方式，及时让那些有就业意愿的待业党员“动起来”，提供针对性的就业指导，分析各招聘岗位要求，选择合适岗位，以提高应聘成功率。依托人才服务中心、职介中心等平台，向各非公企业、社会组织靶向推荐合适的党员，详细介绍学历、专业、工作经历、能力特长等个人情况，帮助招聘方减少选人用人成本。近年来，通过“鹊桥”牵引，全市有20多名党员进入各非公企业、社会组织工作，党员们拥有干事创业的平台，两新组织引进了优质的“新鲜血液”，二者演绎双向奔赴、彼此成就的“倾城之恋”，助推新时代两新工作高质量发展。