2021年来，保靖县坚持以争创全省党建引领乡村振兴示范县为目标，以人的全面发展为核心，立足“四个聚焦”，推进农村党建与各项工作融合发展，奋力走好党建引领乡村振兴“赶考路”。

聚焦政治建设，引领乡村振兴“新航标”。对标习近平总书记重要指示精神深学笃用，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。思想引领。县委发挥“一线指挥部”作用，多次召开全会、常委会、专题会进行研究部署，县委书记逢会必讲、调研必问、谈话必提，示范带动各级党组织书记深刻领会伟大脱贫攻坚精神，激发奋进乡村振兴使命担当。组织强基。健全县乡村三级书记抓乡村振兴领导和工作机构，45名县级领导联乡包村实现全覆盖，带动12名乡镇党委书记、172名村（社区）党组织书记抓主业、履好职，三级书记一起抓、全县上下齐推进。抓党建促乡村振兴工作纳入五个文明建设绩效考核、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核的重要内容。规划先行。制定《保靖县抓党建促乡村振兴争创示范县发展规划（2021—2025）》《关于全面落实乡村振兴工作责任制的通知》等文件，确保责任上肩、措施到位、工作提质。

聚焦组织建设，打造乡村振兴“新引擎”。坚持抓党建促乡村振兴，持续加强基层党组织建设，各项组织工作实现新突破。支部建在产业链上。围绕保靖黄金茶等6条优势产业链建设，坚持支部建在产业链上，建立产业型党组织19个。发挥好功能型产业党支部示范带动作用，农村党员领办专业合作社390个，创办致富项目820余个，保靖黄金茶、油茶、柑橘三大特色产业实现历史最好发展，总面积43万亩以上，其中保靖黄金茶14万亩，总产值20亿元。推进五化提质。围绕党支部规范化建设，全县党支部“五化”达标率100%，村级配套组织健全完善，完成122个村级农村综合服务平台提质升级，2020年以来19个软弱涣散基层党组织整顿提升，与岳阳市委组织部签订《共建党建引领乡村振兴示范村合作协议》，踏梯、溪洲等12个农村党建示范点建设推进有力。强化基层治理效能。抓实“党建引领、互助五兴”基层治理模式，深入推进党群连心“五个到户”，全县5700余名党员干部与6.6万户群众结成联系对子，解决群众急难愁盼问题12000个，群众获得感幸福感明显提升。全州“五个到户”现场会在保靖召开。持续推动排查整顿农村党员发展违规违纪工作，县委书记在全州作经验交流发言。

聚焦建强队伍，锻造乡村振兴“尖刀连”。坚持把选优配强乡村振兴力量作为推进乡村振兴的重要保障。做好换届后半篇文章。全县乡镇领导班子35岁以下75人，其中党政正职12人，2021年从返乡农民、产业大户等群体领域发展党员500余名，培养村级后备力量435人，确保党的事业后继有人，乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”功能更强、结构更优。强化驻村帮扶力量。坚持联乡、包村、到户“无缝覆盖”，先后从中央省州县直机关全覆盖为172个村选派465名驻村人员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。县农商银行开展普惠金融服务，为2200余户农户、39个村级集体经济组织新发放信贷资金3.5亿元，进一步凝聚形成全面推进乡村振兴的强大力量。抓实干部教育培训。启动“一户一大、一家一技”计划，采取普通高考招录一批、单招考试招录一批、农民大学生计划培养一批、职业技能培训一批，厚植乡村振兴第一资源。依托省部联系优势，加大干部培训，制定干部全域全员全覆盖培训计划，组织干部到韶山、岳阳、浙江开展异地培训。利用“田间课堂”等载体，培养土专家、田秀才、农创客3500余人，逐步形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵”效应。

聚焦基础保障，跑出乡村振兴“加速度”。坚持资金向基层倾斜、资源向一线下沉，村级党组织引领和推动乡村振兴、凝聚和服务广大群众的能力持续增强。激发组织活力。村级年均运转经费提高到24万元，村书记、主任“一肩挑”的年均报酬提高到4万元。择优提拔使用乡村振兴、信访维稳、重大项目等一线干部214名，选派160余名年轻干部到乡村振兴基层一线历练，增长才干。增强干事动力。实施人才强县战略，设立人才专项基金500万元，创建了“酉水人才专家工作站”、全州首个县外人才工作联络站。推行“院县合作”模式，与省农科院等高校合作开展全国农业科技现代化先行县共建工作。落实“揭榜挂帅”机制，柔性引进中国工程院院士等专家9名。提升服务能力。推动“一门式”基层公共服务全覆盖，就业、低保、医保等45项服务事项在村“一网受理、一站办结”，群众办事更加便捷。抓实农村集体经济发展，创新推行“六型六联”模式，构建“北部酉水河流域集体经济示范带、中部209国道沿线集体经济提质片、南部吕洞山集体经济发展圈”的发展新格局，村村集体经济收入超过10万元，成功举办首届乡镇党委书记抓集体经济“比武打擂”活动，全省发展村级集体经济暨驻村帮扶工作片区推进会在保靖召开。