今年以来，茶陵县两新党工委精准发力、有序推进，打出“动员部署到位、业务培训到位、经费保障到位、责任落实到位、纾困解难到位”的“五个到位”组合拳，积极推进全县两新党建水平提升。

明确目标，动员部署到位。根据《关于开展两新党组织组建攻坚行动的通知》要求，对年度目标任务进一步细化分解，压实各乡镇（街道）党（工）委、综合（行业）党委工作主体责任。多次召开全县两新党工委委员会议推进党组织组建工作，动员部署工作任务，提出明确目标要求。扎实开展两新党组织组建攻坚行动，采取“单建”“联建”结合模式，不断提升两新党组织覆盖度。截至目前，全县新组建两新党支部125个，其中单建党支部42个，联合党支部83个，共覆盖两新组织355个，覆盖率达80.72%。向全县两新组织选派党建指导员243名，推动两新党建责任上肩、工作落地。

加强指导，业务培训到位。坚持“书记抓、抓书记”，压实两新党组织书记“第一责任人”责任，举办全县两新组织党支部书记培训班，共培训党支部书记200余人。各乡镇（街道）党（工）委、综合（行业）党委先后组织举办两新组织出资人、支部书记、党建业务专干、党建指导员培训班，共培训“四支队伍”人员800余人次。编印《两新党支部基本情况登记表》《两新党支部组建资料清单》《茶陵县两新党组织组建资料汇编》等相关资料，为乡镇（街道）、两新综合行业党委在党组织组建过程中提供业务指导，确保了两新党组织组建程序规范、有底可查。实现了业务培训指导全覆盖。

夯实基础，资金保障到位。采取存留党费补助、管理费用列支、党费全额返还、资源整合等措施，落实两新组织党建经费保障，着力解决了部分两新党组织“有组织无场所、有场所无形象”等突出问题。今年来，已下拨两新党支部党建工作经费30余万元。在“七一”期间，对15个两新党支部下拨经费用于支部开展活动，明确党建工作经费的使用范围，确保经费用于党员教育培训、开展党组织活动、补助生活困难党员、维护活动阵地、评选表彰先进等方面。对党建工作经费使用支出通过党务公开栏进行公示。

抓实共建，责任落实到位。多家两新党组织与学校党组织、小区党组织积极开展共建活动。如部分社会组织党支部组织本单位党员到结对共建小区开展法律咨询、便民义诊、送教进小区等一系列党员志愿服务活动；部分非公企业党组织与职校开展共建，在企业建立学生实习实训基地，从职业定位、实操能力、团队协作三个方面，对培养实习学生正确的人生“三观”，同时使学校培养的人才更加贴近当今企业现实需求，充分体现两新组织党组织的社会责任，发挥党员为人民服务的先锋模范带头作用。

助力千企，纾困解难到位。开展百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动，让联企干部当好企业情况的“调研员”、惠企政策的“宣讲员”、破解难题的“协调员”，做到“送政策，必须懂政策”“优服务，必须用真心”“解难题，必须强合力”，全力助企纾困，让行动取得实效。“百名干部联百企”行动开展以来，茶陵县联企干部严格按照活动要求，进企业推送稳企惠企政策。今年来，联企干部已累计走访企业110余家，走访联系企业 1000人次，发放惠企政策口袋书200余份，对国家扎实稳住经济33条、湖南省“1+8”系列落实措施等系列政策进行了宣传解读，“送培训、送政策、送服务” 90余次，帮助企业解决问题 55个。