只有问题整改“真刀真枪”，才能确保作风建设“见行见效”。自全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动开展以来，怀化市鹤城区始终坚持问题导向，深挖问题根源，狠抓问题整改，以动真碰硬的勇气和刀刃向内的决心推动作风建设走深走实。

拿出真与硬的态度，找准问题。始终把查摆问题作为作风建设的切入点。制定下发了《关于“开列一张问题清单”的工作提示》《关于“三整顿两提升”干部作风建设专项活动有关事项的工作提示》等5个文件，推动全区党员干部查真问题、真查问题。特别是为切实解决好“三个搞清楚”问题，全区探索实施了“街道（乡镇）吹哨、部门报到、领导联包”一线工作法，区委常委会班子成员率先垂范，多次深入街道（乡镇）及重点项目一线现场办公，着力解决群众反映的突出问题。截至目前，全区各级各部门和广大干部职工通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，共查摆问题12828条，其中干部职工问题12165条，单位领导班子问题663条。

下足深和细的功夫，狠抓整改。坚持把整改问题摆在突出位置来抓。9月29日上午，市委常委会召开“三整顿两提升”批评和自我批评专题会议后，区委书记当天中午第一时间主持召开区委常委会班子成员“三整顿两提升”批评和自我批评专题会，带领班子成员围绕个人问题清单，剖析问题原因，制定整改措施。比如，为切实解决工作不担当、不作为问题，制定了《鹤城区“三整顿两提升”干部作风建设专项活动“闯创干”型干部评选奖励方案》，真正凭实干实绩选拔贬黜干部。比如，为了切实解决“脸难看、门难进、事难办”问题，决定在全区深入开展清廉政务“百企万众评科（股）长”活动，进一步纠治“慵懒散”等不良作风。

保持常和长的定力，务求实效。坚持将治标与治本相结合，问题整改与制度建设相结合，确保作风建设规范化、常态化、长效化。比如，在工作纪律方面，制定并下发了《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的暂行规定》；比如，在真抓实干方面，制定并下发了《怀化市鹤城区落实国务院省政府真抓实干督查激励措施实施方案》；比如，在企业培育方面，制定并下发了《怀化市鹤城区“四上企业”培育扶持奖励办法》《怀化市鹤城区“小升规”企业培育行动实施方案》。截至目前，已对产业发展、招商引资、信访维稳、作风纪律、疫情防控等20余份文件进行重新梳理完善，进一步补齐制度上的空缺和漏洞，确保作风建设常态长效。