两年来，衡阳市雁峰区紧紧围绕全国、全省组织部长会议和全市党务工作会议精神，以“四个坚持”为抓手，促进“四个提升”，全面提升两新组织“两个覆盖”质效，助推两新组织高质量发展。

坚持思想铸魂，切实提升两新党建政治引领力。创新推出党建责任清单制，每月下发工作提示，每季度开展点穴式调研，每半年组织党建交叉检查，推动书记抓、抓书记，一级带一级、层层抓落实。先后组织十九届六中全会和省市党代会精神宣讲、红色观影、红色史馆参观活动、党史知识抢答赛以及“我的衡阳，我的奋斗”微宣讲等200余场次，非公企业新疆特变电工集团衡阳电气分公司在市委党史学习教育督导中被高度点赞。进一步把牢党员发展入口关，举办入党积极分子培训班、预备党员培训班4期，对24名入党积极分子、27名发展对象开展政治审查，开展非公综合评价70人次。

坚持规范强基，切实提升两新党建基层组织力。通过组建攻坚行动新成立镇（街道）综合党委6个、互联网行业党委1个、两新党支部61个，为所有行业党委配备书记、副书记，下派126个党建指导员，截至9月份非公企业和社会组织组织覆盖率分别达到75.77%和85%，实现党的工作对两新组织全覆盖。2022年8月，组织117名两新党组织书记开展专题培训，并推出分月常态化提能计划，印发《两新党建工作实务手册》、两新党支部“五化”建设工作手册等资料280册，着力推动全区两新党建工作标准化、规范化。2021年来，全额返还两新党组织党费5.2万元，落实和安排党员活动经费、两新党组织书记岗位津贴等60余万元。成功创建四星级支部12个、五星级支部6个，国创电力分公司党支部获评全市两新党建标杆党组织和两新领域先进基层党组织，先锋商圈联合党支部获评全市两新领域标杆党组织。

坚持红雁领航，切实提升两新党建品牌创新力。组织6个市级标杆党组织开展“1+1”结对帮带，通过组织现场观摩、经验交流、宣传推介、联建共建等方式，示范带动两新党建全面进步、全面过硬。围绕“一支部一特色”，做优品牌创建文章。在企业，借鉴推广“守初心、提信心、铸匠心、聚人心、传爱心”“五心”党建品牌，将支部建在车间里、将党的工作延伸到生产一线；在民办医疗机构，广泛开展“党旗在疫情防控一线高高飘扬”疫苗接种志愿服务活动。立足党建联盟，做实共建共治服务。依托先锋家园打造16个先锋家园共享阵地,实现两新党组织与社区常态化开展联建共建。打造腾达物业“法治物业”示范点，依托开发商、物业公司和业主成立雁峰区首家小区党支部——天嘉翰廷小区党支部，依托解放路大洋百货、华润万家现有阵地，开设红色驿站，为周边居民提供便民送货服务。

坚持融合发展，切实提升两新党建服务驱动力。全区两新领域党员疫苗接种率先实现100%，各级两新党组织组织两新党员积极融入中心，参与联点社区志愿服务、屋场恳谈、文明创建、标准化建设，36个党员示范岗开展“我为群众办实事”“美丽雁峰我添绿，标准治理我践行”植树等活动300余场次，解决实际问题193个。区委两新工委联合雁峰区税务局开展“党建引领 服务两新——惠企政策宣传活动”，为两新组织企业送上税惠“大礼包”，依托税务党员专家，与驻区非公企业党组织积极结对共建，实现以党建促发展、聚合力、优服务，共同推动两新组织创新发展。大力实施“党建引领、助力百企”行动计划，对标市委两新工委方案制定了区级实施方案，对纳入到市级行动计划、坐落在我区的6家民营企业开展走访服务40余次。