（沅陵县公安局组织开展“画莲写廉”活动）

去年来，沅陵县委组织部以“做清廉干部、创清廉机关”为主题，围绕“四个一”，扎实推进清廉机关建设，推动各级党组织管党治党责任落实更加有力、权力运行更加规范、服务发展效能更加提升、人民群众更加满意。

贯穿“一条主线”，筑牢清廉建设的思想根基

沅陵县委组织部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，大力加强清廉机关建设。

落实“第一议题”制度。在各级党组织、各单位党组（党委）召开的会议中，把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为“第一议题”，将落实情况放在工作督导第一位。

强化对党忠诚教育。开展“阔步新征程，奋力闯创干，喜迎二十大”演讲比赛，号召新时代党员干部对党忠诚、担当作为。19名优秀青年干部在决赛现场以直播方式向全县人民讲述一个个生动故事。依托《沅陵红色故事精选》和王家大院等本土红色资源，讲好沅陵故事，赓续红色血脉。

丰富理论学习载体。打好学习教育组合拳，系统开展党组（党委）中心组引领学、读书班专题学、支部集中学习、网路平台常态学等。县委巡察办以书籍为媒介，打造清风书角；县公安局以书画为载体，画莲写廉。

理顺“一套机制”，形成支撑有力的制度体系

系统联动，一体推进。建立“系统主导、党组（党委）主抓、单位主责、纪检主推”责任体系，压实各方责任。成立“清廉机关”创建工作领导小组，下设办公室和工作专班，各单位成立相应专班，督促工作落实。

明确任务，细化指标。出台《沅陵县创建“清廉机关”实施方案》，明确目标任务、时间节点和工作要求，挂图作战。细化创建评审细则，形成12项共性指标和11项个性指标，做到全县创建工作“一盘棋”。结合单位职能，66家县直机关单位梳理形成本单位重点任务清单和责任清单。

跟踪督查，压实责任。实行“月调度、季通报、半年小结”工作机制，采取重点突破、交叉检查等方式实地调研走访县直单位44家，将清廉机关建设纳入绩效考核、党政班子年度考核、机关党建工作考核重要内容。

抓好“一支队伍”，建设清正廉洁的干部队伍

落实风险防控。出台《沅陵县县直机关廉政风险防控工作实施办法（试行）》，全面清权确权、排查廉政风险点、做好分类登记，各单位按要求绘制廉政风险点防控管理网络图，设置前期预警、中期监督、后期处置、全程跟踪4道防线。

建立廉政档案。出台《沅陵县县直机关单位科级及以下党员干部职工廉政档案管理办法（试行）》，建立党员干部职工廉政档案，按年度记录归档，直观反映个人廉政学习、信访举报、所受奖惩、承诺践诺等有关情况。

抓好作风建设。认真落实县委“治庸治懒治散治乱”作风整顿行动，各级党组织全面召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。35家县直机关事业单位、241个股室完成轮岗交流工作。实行“六个一批”，8名优秀年轻干部被提拔到县直机关事业单位任领导班子。

守好“一个阵地”，涵养拒腐防变的廉洁文化

沅陵县委组织部在机关单位建设清廉文化阵地，正心明道，以文化人。

培育示范典型。在各单位主动申报的基础上，对照创建标准，选取基础工作较为扎实的10家单位作为示范点创建。前期重点培育县检察院和县市场监管局2家单位，点对点指导8次，以现场会形式推进全县创建工作，“沅检青年说清廉”栏目和“清廉行政执法”品牌得到一致好评。

筑牢支部堡垒。把创建活动融入三会一课、主题党日、民主评议党员等党内政治生活，发放政治生日贺卡、重温入党誓词、支部书记讲廉政党课。县委组织部“青年话清廉·清廉伴青年”和县金改办“七个一”主题党日活动有声有色。

弘扬清廉家风。守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属看得紧一点、管得勤一点。县税务局组织青年干部开展廉政家访，县妇联推行清廉家庭“云”承诺，表彰县直单位清廉家庭17户，倡导家属助廉促廉。