常宁市:“产才融合”释放发展动能

文章来源: 红星网  时间: 2022-10-28 17:24

常宁市围绕“人才强市”目标,立足特色优势产业,构建“以产业引培人才,以人才推进产业”的良性循环,持续释放发展动能。

建机制强保障,优化人才生态。坚持党对人才工作的全面领导,成立市委人才工作领导小组,市委常委会专题研究人才工作,出台《常宁市人才发展专项资金管理办法》《常宁市“人才编制池”编制使用规定》《常宁市优秀教育人才引进实施办法》,建立完善人才引进、人才培育、人才评价、人才选拔等机制体制。设立500万元人才专项资金专户,为人才引进、培养、使用等关键环节提供资金保障,有效促进全市人才工作提质增效。定期组织召开人才工作座谈会听取各方意见,积极解决人才入编评级、住房就医、子女就学、配偶随迁等实际问题,营造“识才爱才、敬才用才”氛围。

重引育强队伍,激发人才活力。设立经济开发区人才工作联系点,发挥水口山矿产资源优势,全力打造有色金属及新型合金产业链,增强人才来常吸引力,通过“市校企”三方合作引才机制,促成园区企业与中南大学2名博士人才达成战略合作。实施“555111”“三年三模块”“青蓝工程”等人才培育工程,探索完善“订单式”“校企共育”培养模式,定向“复制”一批紧缺产业人才,增强“工业领航、绿色崛起”内生驱动力。近年来,常宁产业人才队伍持续壮大,园区现有副高以上职称41人,高级技师29人,骨干领军人才58人,其中2人享受国务院特殊津贴。

抓管理强服务,发挥人才作用。认真做好科技特派员派驻管理,选派省市县三级科技特派员43名,实现了人才供需的精准对接。聚焦产业发展组建科技服务团,引导专家人才“下沉”基层贡献智慧和力量。近年来,常宁科技服务团共开展技术指导服务1000余次,帮助企业申报项目5个,推广实用新型技术18项,创建产业示范基地16个,指导企业攻克尾砂零排放、选矿药剂替代等9个“卡脖子”科研项目。其中,科技服务团茶叶服务组指导塔山瑶族乡打响“常宁塔山茶”品牌,获评“全国一村一品示范村镇”“全国一二三产业融合强镇”。

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