为切实提高干部能力素质，醴陵市强化要素保障，在培训阵地、培训师资、培训内涵上发力，有力助推“干部能力提升年”活动走深走实。

突出横向联动，拓宽培训阵地。以市委党校为核心向外辐射，打造培训新阵地。创特色。依托醴陵历史文化底蕴深厚的优势，联动建宸置业、红网等多方力量，打造“渌江讲坛·建宸大课堂”，定期开办讲座。结合醴陵经济活跃，两新组织多的特点，在两新领域开办“红色CEO”课堂，指导青年企业家创办朝旭社，搭建“经验分享”“政企互动”“业务辅导”平台。精打槽。围绕基层治理、乡村振兴、产业发展等主题，从乡村基层一线选定并授牌湖南省陶瓷研究所、枫林镇隆兴坳村、来龙门街道马放塘社区、旗滨玻璃等亮点鲜明、示范性强的干部实训基地8个，确定渌江书院、陶瓷博物馆、泗汾镇茶田村等现场教学观摩点26个，组织各主体班学员赴实训基地、现场教学观摩点开展现场教学。借外力。深入挖掘域外培训阵地，与湘东区委党校、韶山干部学院等干部教育培训机构合作办班，充分利用两地阵地优质培训阵地，不断拓展醴陵干部培训空间。

突出内外协同，充实师资力量。针对不同学员需求，采取外引内培等方式，充实师资力量。“引”进为先。依托党校主体班培训、“渌江讲坛·建宸大课堂”讲座等平台，邀请省市领导干部、企业精英、经济专家、文学大咖、艺术名流来醴授课，实现“借脑育才”。目前，邀请中南大学、湖南大学、国家工业设计研究院等单位专家学者来醴授课16堂次。“育”字当头。结合“岗位能手”“青春·悦读汇”“我是青年演说家”等活动，多方面选育能人讲师、青春讲师，让“后备力量”生机勃勃。注重选派优秀教师到上级部门参加培训或跟班学习，选送优秀教师到发达地区党校和业务部门交流学习，不断提升教师业务素养。“留”下为主。通过走访、电话沟通等方式与来醴陵授课讲师定期保持联系，建议长期合作关系。用好“渌江讲坛”文化阵地，累计为20余名高层次人才颁发“渌江书院客座教授聘书”。

突出学用结合，丰富培训内涵。坚持以干促学，搭建三大抓手，丰富干部培训内涵。“区域共建”开眼界。与湘东区委组织部签订《战略合作协议》，在干部互派、党建互助、人才互通、培训互联等方面全面实施深度合作，共同举办2022年湘赣边乡村振兴示范研讨班，多次就党建、干部、人才等工作开展深入交流，对口互派4名干部到园区、国企、乡镇、市（区）直等单位开展为期半年的交流学习，开阔干部眼界。“上派下挂”拓思维。“上派”13名年轻科级干部到株洲市直单位挂职，推荐16名优秀年轻干部到省市机关跟班学习。开展本级优秀年轻干部挂职大练兵行动，安排39名市直和乡镇的双向挂职。“一线练兵”增长干。安排40名市级领导联系帮扶130家企业，172名干部积极落实百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动，牵手服务734家企业，健全党员干部联系群众机制，以“五个到户”行动为“抓手”，全覆盖结对，全方位走访，不断提升掌握真实情况、解决实际问题、提升工作质量的能力和水平。（中共醴陵市委组织部 陈立）