提高党的组织和党的工作在非公有制企业和社会组织的覆盖质量，是加强两新组织党建工作、织密建强党的组织体系的重要任务。今年以来，蓝山县按照“应建尽建、有效覆盖”的要求，把好“三个维度”，扎实推进两新组织“两个覆盖”提质增效。

多措并举确保摸底排查“有深度”

打好攻坚行动摸排战。健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，开展全县两新党组织组建百日攻坚行动，统筹市场监管、税务、人社等部门数据资源，实现“应摸尽摸、应建尽建”。制定《关于开展两新党组织组建攻坚行动的通知》，明确工作任务，落实“五个清楚”要求，逐一查实核准两新组织运行和党建情况，逐级建立两新组织摸底排查工作台账，为扎实开展组建攻坚行动打下坚实基础。抓实线上线下同步访。实地走访、电话联系等方式开展多轮摸排，了解两新组织生产经营状况、党组织建设情况，切实规范两新组织建设，引导“口袋党员”“隐形党员”转接组织关系。今年以来，新建34个两新党组织，其中22个非公企业党组织，12个社会组织党组织。全县纳入台账管理的的非公企业 436个、社会组织141个，建立两新党组织129个，其中非公企业党组织63个，社会组织党组织66个，分别覆盖非公经济组织263个、社会组织95个，党的工作覆盖率100%。建立管理台账底数清。按照隶属关系、责任部门和牵头单位归属原则，通过实地摸排企业54家、重大项目重点产业15个，全面掌握各地党员数量，累计摸排企业困难需求82条，“一企（社）一策”分类建立化解清单，坚决做到“两个覆盖”底数清、情况明。

“连点成片”确保组织覆盖“有广度”

筑起“网状体系”。在组建过程中，按照“行业相近、地域相邻、就近就便”的原则，建立三级网格。两新工委为一级网格，统筹指导基层党工委抓实“两个覆盖”；各乡镇、综合（行业）党委为二级网格，负责对所辖两新组织进行摸底排查和覆盖攻坚；按照5家企业为单元划分三级网格，采取单独建、联合建、挂靠建等方式纳入组织管理。拓宽“外延半径”。定期召开联盟联席会议，明确工作职责，对涉及联盟的日常事项和重大问题进行集体决议，有效解决“谁来管、怎么管”的问题。研究破解瓶颈问题30余次。打破地域行业限制，通过“以大带小、以强扶弱”的组合方式，最大限度发挥党建联盟集群效应。激发“内生动力”。坚持以“标杆引领”计划为载体，在全县实施“两新组织党建工作示范引领工程”，高起点打造12个行业特征明显、经营发展良好、党建效果显著的党建示范点。以此推动全县两新组织党建阵地建设提速提质，持续激发非公企业和社会组织党建内生动力。组织“两新”组织党员到社区报到为群众服务，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等制度办法，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。

用心尽情确保服务保障“有温度”

将党建功能与企业服务、经济发展深度融合，持续开展“党建引领、助力千企”行动，全年“送培训、送政策、送服务”90余次，切实帮助企业解决困难30余个，不断扩大“两个覆盖”影响力。采取财政“拨”、党费“返”、企业“支”等方式，持续帮助两新党组织加强阵地建设。以建党101周年为契机，深入实施“双培工程”，全年累计发展两新组织党员23名，开展两新党组织书记培训3次，83名两新党组织书记参训提能。同时，坚持以党支部“五化”建设为抓手，扎实推进两新党组织规范化建设，根据各乡镇、部门（单位）推荐情况，结合党建志愿服务者自身特点，考量基层党组织自身建设需求，综合比选、统筹选任、选优派强党建指导员150余名，强化跟踪管理和服务指导，深入企业“点对点”“零距离”服务，“两新”党建指导员“1+N”联系指导服务党组织规范开展“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内政治生活，有效解决了两新党建责任落实不到位、党建工作规范化水平不达标等问题，推动基层党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。