近年来，攸县深入贯彻落实习近平总书记关于两新党建工作的重要论述，坚持党建引领两新组织发展，按照“三抓三强”工作思路，着力破解两新党组织覆盖难、巩固难、作用发挥难等问题，助推县域经济社会高质量发展。

一、抓组建、强基础，着力扩大两新党组织覆盖面。坚持把扩大“两个覆盖”作为两新党建基础性工程，深入开展两新党组织组建攻坚行动。一是精准摸排管理到位。组织“大走访大调研”，排查摸底两新组织，建立动态管理台账，把工作基础牢、作用发挥好的两新党组织纳入标杆引领候选名单，对新增、停业已注销、未注销等两新组织实行动态掌握，确保底数清、情况明。二是组建攻坚覆盖到位。健全完善组建工作机制，采取属地单建、行业统建、区域联建、挂靠组建等“四个一批”办法，对标对表、高质推进两新党组织创建工作，做到任务进度数据可视，完成速度进位争先，目前共建两新党组织233个，两新组织党组织覆盖率已实现100%。三是支部党建规范到位。优化县委两新工委工作运行机制，全面落实工作会议、调研评估、述职评议、重点联系等制度，将综合（行业）党委书记履职情况纳入年度综合考核内容，加大对两新党组织书记及党建指导员日常工作考核，进一步规范两新党建工作，做到党建引领始终贯穿两新组织发展全过程。

二、抓队伍、强素质，着力提升两新党组织战斗力。坚持把培优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍作为两新党建重点性工程，着力构建提素赋能体系。一是培优党组织书记。坚持两新党组织书记定期培训制度，依托县委党校优质资源，组织学员观看党员教育片、开展交流研讨、撰写心得体会，引领两新党组织书记争做党务工作的明白人、干事创业的领路人、热爱两新的能干人。二是配强党建指导员。加大两新党建工作指导员选派力度，挖掘县直机关、乡镇（街道）和村（社区）中的党建骨干力量，选派到各企业担任党建指导员，指导落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，促进两新党建工作制度化、规范化。三是壮大党员队伍。严格规范两新党组织发展党员工作，落实党员发展流程5个阶段25个步骤，严把党员发展“入口关”。扎实开展党员示范班组、党员先锋岗、等两新主题党建活动，引导激励两新党员主动亮身份、作表率，切实增强了党员凝聚力和向心力。

三、抓标杆、强引领，着力提升两新党组织影响力。坚持把服务发展作为两新党建实质性工程，突出两新党组织作用发挥，助推县域经济社会高质量发展。一是行业标杆持续引领。大力组织实施两新党建“标杆引领”计划，评选出星都物流党支部、龙昊重工党支部、人信律师事务所党支部等8家两新标杆党组织，将其作为两新组织党员教育培训现场教学点，带动周边非公企业和社会组织持续提升党建工作质量。二是模范组织不断孵化。以“党建引领、助力千企”行动为抓手，在县高新区、网岭循环经济园等非公企业聚集区筛选出一批党建工作基础好的非公企业进行孵化，打造了远大水泥党支部、旭日陶瓷党支部、明珠选矿药剂党支部等一批党建突出的两新“模范党组织”。三是平台作用日益凸显。创新两新党建示范平台，依托两新“标杆党组织”、“模范党组织”的辐射带动，推动两新组织在疫情防控、“三大会战”、文明创建等工作贡献两新力量，如人信律师党支部组织律师走进乡村社区，开展《民法典》宣讲月活动，让《民法典》走入群众生活；顺如捷电子商务党支部与交警大队基层支部结对共建，开展“角色互换”活动，探索别样的主题党日形式。