近年来，为切实提升组工干部能力素质，新田县委组织部以“五型”模范机关创建为契机，依托“组工讲坛”，创新开展业务知识专题学习辅导，以讲促学，以学促干，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的组工干部队伍。

一、营造“多彩”讲坛，变“老传统”为“升级版”。在以往单纯政治理论、业务职能培训基础上，要求全体组工干部结合各自岗位职能、业务特点，采取“自主申报+规定课题”的方式科学设置选题。突出打造过硬政治品质，将党章党规、“十四五”规划、乡村振兴、基层治理、部机关自身建设等作为重点学习内容；突出专业水平提升，将基层党建、干部队伍建设、公务员管理、绩效考核、人才服务、档案管理等方面作为业务讲学重点，讲实操、讲方法、讲规律，力促组工干部成长为组织工作的“业务通”。

“组工讲坛”讲解《党政领导干部选拔任用工作条例》

二、开辟“互动”讲坛，变“要我学”为“我要学”。杜绝照本宣科、枯燥无味的“满堂灌”的授课方式，采取“专人讲、大家议、领导评”相结合的方式进行，引导主讲干部通过文字宣讲、PPT课件、视频播放等多种形式进行脱稿授课。授课后，组工干部畅谈自己对授课内容的见解，分享学习心得和体会，提出意见和建议，深入研讨、相互启发，做到主讲体验受锻炼，人人参与有受益。部领导对授课人的授课内容进行强调和总结，对组工干部的心得体会分享进行点评，并对学习过程中的焦点难点问题为大家答疑解惑，提升了组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，使“组工讲坛”成为组工干部的“练兵场”“加油站”。

“组工讲坛”讲解人才引进政策

三、打造“长效”讲坛，变“软指标”为“硬任务”。按照“人人参与、人人登台、人人主讲”的要求和“一周一主题、每人一主讲”的操作模式，每周二上午定期组织部机关干部职工开展“组工讲坛”，制度化落实，确保周周开讲、人人参与。实行课件和授课内容预审制，由分管部领导在课前进行把关审核，确保授课质量，课中由分管部领导主持并进行现场点评，每次课由所有干部职工进行现场测评，作为部机关选优评先和年度考核的重要参考依据，充分激发了组工干部学习热情，形成了“人人开讲、人人精学、人人受益”的良好氛围。2021年以来，部机关共开展“组工讲坛”50余期，有效帮助组工干部们快速成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。（中共新田县委组织部 胡光雄）