今年来，古丈县委组织部认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，深入推进模范部门和过硬队伍建设，努力锻造“忠诚型、专业型、担当型、实干型、清廉型”组工铁军。

正学风，初心信仰“底色”愈加彰显。建立常态化学习制度，科学制定部机关支部学习计划和学习目标，明确学习内容，结合党史学习教育活动要求，示范带动开展感恩教育，通过“周五学习”“主题党日”“三会一课”、组工讲坛等形式，倒逼组工干部学理论、学经典、学精神、学业务，筑牢对党绝对忠诚信仰根基。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿到工作谋划、决策和执行全过程，要求每名干部联系1个以上乡镇、县直单位、非公有制经济组织和社会组织，打造“提笔能写、张口能讲、遇事能办”的组工干部队伍。紧贴州委“三区两地”“五个湘西”战略思路，立足县情特点和工作实际，充分挖掘和反映有古丈地域特色和工作特色的新情况、新问题、新进展、新举措，今年来先后在中国组织人事报、湖南日报、红星网等各类媒体刊发文章51篇。

强作风，精进强干“成色”愈加浓厚。严格内部管理，制定完善《2022年度古丈县委组织部机关干部工作职责》《中共古丈县委组织部2022年度机关管理制度》等制度，进一步规范工作程序，提高工作效能和服务质量。推行一线工作法，组织组工干部深入挂联的村（社区）、非公企业等基层党组织开展调研，通过听实话、摸实情掌握第一手情况、现场解决问题，不断提高群众工作能力，锻造更多专家型、复合型的组工干部。模范执行党的纪律和组织工作的各项制度，开展动态跟踪问效，建立周小结、月调度、季督办工作机制，将13个组室每月问题清单登记造册，实行“挂图作战”，督促问题逐一销号清零，推动形成各组室每月提前“治未病”、部内年底“算总账”模式。

树清风，勤政廉洁“本色”愈加鲜明。始终把纪律约束作为护部之本，严格对标上级要求，大力创建“五型机关”，积极营造正风肃纪、清正廉洁的良好氛围。出台《关于推进清廉机关建设的实施方案》，严格执行“三重一大”决策制度和重大决策程序规定，加强对机关党员干部教育监督管理，通过观看警示教育片以案为鉴，进一步强化组工干部不敢腐、不想腐、不能腐的思想和觉悟。严格落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告党员领导干部本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业及财产等事项，从制度上构筑起更坚固的拒腐防变“思想堤坝”。