党的二十大报告强调，要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为抓好新时代人才工作指明方向。湖南湘江新区深入贯彻党的二十大精神及中央、省委、市委人才工作会议精神，大力实施“人才强区”战略，着力打造引才、育才、用才“组合拳”，为建设“四个新区”、推动高质量发展注入强大动能，开创了“人才强、创新强、产业强、发展强”的新局面。2021年新区全域GDP达3674亿元，跃居全国新区第6位；新区新引进产业项目90个，合同引资420.9亿元，市场主体存量达43.1万家。获评2021年第五届全国人才工作创新“最佳案例奖”。

（一）紧扣产业发展需求，全方位引进人才。紧扣特色产业发展需求，大力创新平台载体，开展“靶向性”引才。一是大力推进“双招双引”工作，引进高端人才。依托国家级创新平台、院士专家工作站和博士后工作站，柔性引进两院院士28人、省级以上高端人才325人。举办岳麓峰会、世界计算大会、湘江金融发展峰会等引智活动，吸引高端人才加盟新区。目前，新区内经认定的长沙市高层次人才达1555人，占全市的55.73%；两院院士33人，入选国家级人才计划175人、国家杰青73人、长江学者87人。二是深入实施“千博万硕”引才工程，集聚青年人才。计划3年投入10亿元引进千名博士、万名硕士，实施8个月来已引进博士186名、硕士2073名，每天至少有1名博士签约。三是精心举办海归论坛，吸引海外人才。成功举办五届海归论坛、欧美同学会第二届双创大赛，1000余名海归人才、海外侨团代表参加活动。布局洋湖先行区和大泽湖核心区，欧美同学总会全国首个“海归小镇”启动建设。建成4个海外工作站，聚集200余名高端人才离岸智囊团，引进19位海智专家，落地海外科创项目50个，获批建设国家海外人才离岸创新创业基地。

（二）发挥科教资源优势，全链条培养人才。深挖“高校”“青年”两个富矿，多措并举，让更多人才在新区创新创业、成长成才。一是实施高校学子共培行动。联合中南、湖大、湖师大等高校，实施人工智能训练营，入选长沙深化“放管服”改革优化营商环境创新示范案例。开展大学生实习“扬帆计划”，连续5年举办创业就业夏令营，联合清华大学、同济大学等省内外名校，共建研究生实践基地、人才孵化基地，举办创业训练营、创新创业大赛，帮助青年成长成才。二是实施在职人才提升行动。设立“大科城人才研修院”，创办“企业家培训中心”，举办“高级总裁研修班”“高层次人才创新创业研修班”，搭建学习平台，促进交流合作。联合高校和职业院校，共建企业职工培训中心、技能人才培训基地，联合培养技能人才。三是实施校企人才双聘行动。鼓励高校老师到新区企业兼任“科技总监”，支持企业人才到高校兼任“产业教授”，共同推动人才培养和科技成果转化。目前，已有卓晓军等8人入选首批产业教授、范景莲等20人入选首批科技总监。

（三）优化人才发展环境，全流程服务人才。把提升人才服务质效作为留才的重要举措，当好服务人才“店小二”，着力解决人才关心关注“小事”“难事”“急事”。一是放大政策激励，强化人才的“动力之源”。认真落实省、市人才政策，制定实施《湘江新区创新创业人才奖励扶持办法》《推进强省会战略 打造人才强区的若干政策（试行）》等综合人才政策，出台军民融合、商用密码、移动互联网等专项人才政策，定期开展政策宣讲，精心指导人才申报各级人才计划。二是加强金融支持，解决人才的“燃眉之急”。设立产业基金，实施柳枝行动、红枫计划，为人才创新创业提供金融支持。常态化举办投融资、项目路演等活动，精准赋能科创项目，促进人才链、创新链、资金链三链融合。三是完善多维保障，消除人才的“后顾之忧”。实施领导干部联系人才制度，建立“24小时”人才客服员、一对一服务专员、人才服务代表三支队伍，为人才解决购地购房、配偶就业、子女就学等问题。着力建设洋湖国际社区、尖山湖人才小镇，建成智能人才市场、专家公寓、青年人才驿站，打造温馨人才家园。