今年来，泸溪县委组织部坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》，围绕创建学习型、效能型、示范型、廉洁型“四型”机关，创新举措、完善机制、优化管理，着力建好党员之家、干部之家、人才之家。

一、推行“四个一”机制，创建“学习型”机关。全面推行组工干部“四个一”学习机制（每天学习1小时、每月读1本书、每季写1篇心得、每年写1篇调研报告），引导组工干部养成学习良好习惯。开设“组工讲堂”，每月安排1-2名组室长上讲台，讲解组织业务，研析难点问题，采取领导点评、现场互评、效果测评等方式，对所授内容进行评议，切实以讲提能、以考提能，帮助组工干部打牢理论基础和业务功底。今年来，围绕学习《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神，部领导上党课4堂，开办组工讲堂10期，组工干部撰写心得体会45篇、信息稿件400余篇，营造了勤学、思学、精学的良好氛围。

二、创新“五联五促”机制，创建“效能型”机关。全面推行组工干部“联基层党支部促基层党建提质、联乡镇县直部门促干部识别精准、联乡村振兴示范村重点村促党建引领有效、联专家人才促服务管理优化、联结对帮扶户，促党群干群联心”机制，一年来，整顿软弱涣散党组织4个，打造党建示范点44个，建立35岁左右优秀年轻干部数据库300多人，协调集体经济发展项目资金370万元，发展葡萄、油茶等特色产业520多亩。在示范村评选“最美农户”540户，巩固提升“最美村寨”6个，帮助专家人才解决医疗、住房、婚姻等生活困难问题22个，主动为2个联点村、128户结对帮扶户申请灾后救助重建资金200多万元，树立组工干部为民务实清廉良好形象。

三、聚焦“两个创一流”目标，创建“示范型”机关。围绕组织工作创一流，推行常规工作、重点工作、特色工作、考核工作“五个一”（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考评、一年一清零）督查考评机制，实行工作月预安、月例会、月销号，推进组织工作精细化管理。全年打造特色亮点工作11项。“四个突出”打造忠诚干净担当干部队伍经验在全州作交流发言，“党建引领、五联共治”乡村治理模式被确定为全州唯一一个全省党建引领乡村治理试点县，科技专家“分类组团”经验获省政府办公厅通报表扬。

围绕服务管理创一流，率先实施电子化协同办公系统，推动机关办公实现高效化服务。全面推行一张笑脸相迎、一句热情问候、一把椅子让座、一杯热茶相待的“四个一”服务，落实首问责任制，公开服务事项、办事流程，倾心打造“党员之家”“干部之家”“人才之家”，并获评全州文明标兵单位。

四、建立“三清五廉”机制，创建“廉洁型”机关。高标准推进清廉机关建设，建立清政策法规、清权力责任、清岗位风险，教育引廉、制度促廉、防控守廉、活动育廉、作风保廉“三清五廉”工作机制，常态化开展清廉组室、清廉食堂、清廉家庭创建评比，排查政治风险、廉政风险、保密风险。落实组工干部带薪休假、定期体检、生日慰问、荣誉退休等制度，定期开展谈心谈话。组建机关篮球、气排球兴趣活动小组，定期组织开展趣味文体活动，推动组工干部廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家，营造有情有义做人、有声有色工作、有滋有味生活的浓厚氛围。